La creación de esta "bolsa" de agentes interinos es fruto de una resolución del director general de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y que se ha hecho efectiva este mes de enero.

El contenido de esta disposición, recogido por Servimedia, convoca un procedimiento de selección, mediante el sistema de oposición, que se complementará, como parte del procedimiento, con un curso de formación, para la creación de una bolsa de contratación de agentes interinos de Policía Local (Escala Básica y Grupo de Clasificación C-1), para prestar servicio de forma temporal en dichos cuerpos.

La convocatoria responde a los "graves problemas" que genera en el ámbito local la cobertura en régimen de interinidad de las plazas de agentes de la Escala Básica, bien para cubrir vacantes de forma urgente y temporal o en otros supuestos contemplados en la legislación de función pública.

El Departamento de Seguridad vasco constata que son reiteradas las solicitudes de ayuntamientos que precisan nombramientos ágiles de agentes interinos por circunstancias justificadas, derivadas de los movimientos generados por las convocatorias anuales de procesos selectivos conjuntos y su correspondiente formación, o por la casuística particular de determinados consistorios que necesitan estos nombramientos en periodo estival.

La convocatoria permitirá crear una "bolsa" de contratación de agentes interinos de Policía Local de la Escala Básica para prestar servicio de forma temporal en los cuerpos locales, con personal que habrá sido previamente seleccionado, formado y capacitado para el ejercicio de las funciones policiales establecidas en la normativa vigente del País Vasco.

OPOSICIÓN Y CURSO FORMATIVO

El sistema de selección será mediante oposición, que se complementará con un curso de formación como parte del procedimiento. Las personas aspirantes deberán tener nacionalidad española, entre 18 y 38 años de edad, estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, y prestar el compromiso de portar armas y utilizarlas en su caso.

La primera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en una prueba psicotécnica dirigida a evaluar las aptitudes intelectuales de las personas aspirantes, con cuatro ejercicios que valorarán razonamiento, aptitudes de percepción, aptitudes espaciales y aptitudes verbales. Esta prueba se valorará de 0 a 120 puntos y será necesario obtener una puntuación mínima de 60 puntos.

La segunda prueba, también obligatoria y eliminatoria, consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test sobre conocimientos específicos. Esta prueba se valorará de 0 a 150 puntos y será necesario obtener un mínimo de 75 puntos para superarla, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no alcancen esta puntuación.

El conocimiento del euskera se valorará como mérito según la normativa vigente. Se otorgarán 27 puntos a quienes tengan acreditado el Nivel B-2 o equivalente del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o cualquier otro de nivel superior, de conformidad con los datos del Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera.

TRES FASES FORMATIVAS

Las personas que superen el procedimiento selectivo serán admitidas a la realización del Curso de Formación de Interinos e Interinas de Policía Local, que constará de tres fases de carácter obligatorio y eliminatorio. La primera fase consistirá en contenidos teóricos que se realizarán en línea a través de la plataforma de formación 'Arkampus', finalizando con un examen calificado como apto o no apto.

La segunda fase determinará la idoneidad conductual y competencial de las personas aspirantes mediante dos ejercicios: uno o varios test de personalidad para evaluar rasgos de personalidad general y nivel de competencia, y una dinámica de grupo dirigida a evaluar competencias como alineación con la organización, eticidad y responsabilidad, y estabilidad emocional y asertividad.

La tercera fase consistirá en una formación presencial práctica, de carácter obligatorio no eliminatorio, que se desarrollará en la Academia Vasca de Policía y Emergencias o en el centro que se designe. Esta fase se realizará en varias tandas a razón de un máximo de 80 personas por tanda, en función de las necesidades docentes y las propias del servicio.

La incomparecencia a la realización de la fase de formación práctica en la fecha, hora y lugar convocados, o la inasistencia a una sexta parte o superior de sus horas lectivas, implicará la eliminación del proceso selectivo. El llamamiento seguirá estrictamente el orden de clasificación obtenido en el procedimiento selectivo sin que pueda ser alterado.