Según informó la cadena hotelera pública, esta oferta de empleo, organizada en tres convocatorias, refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad, así como por la reducción de la temporalidad en el sector. El proceso de selección se llevará a cabo a través de concurso- oposición y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 15 de julio.

Toda la información se puede consultar en la web de Paradores a través de su plataforma de empleo. En esta plataforma las personas interesadas encontrarán la información necesaria sobre las bases de cada convocatoria, las categorías y plazas ofertadas, requisitos de acceso, proceso selectivo, plazos y formularios para realizar la inscripción.

Las tres convocatorias, que forman parte del plan de oferta pública de empleo autorizada a Paradores por sus tasas de reposición, ofrecen puestos para diferentes categorías profesionales: recepcionistas, camareros de comedor, cocineros, administrativos y personal de mantenimiento, con perfiles tan específicos como el de caddie master para los Paradores de El Saler y Málaga Golf, establecimientos que cuentan con estas instalaciones deportivas. También se han ofertado 17 plazas para completar la plantilla del futuro Parador de Veruela ( Zaragoza).

Por comunidades autónomas, se ofertan puestos en Castilla y León ( 86), Cataluña ( 77), Andalucía ( 70), Castilla- La Mancha (68), Galicia ( 65), Aragón ( 54 de las que 17 son para Veruela), Canarias ( 37), Madrid ( 34, de las que 15 son para Chinchón y Alcalá de Henares y 19 puestos para las oficinas centrales), Extremadura ( 29), Comunidad Valenciana ( 22), Cantabria ( 20), La Rioja ( 17), Ceuta ( 15), Navarra ( 14), País Vasco ( 11), Murcia ( 10), Asturias ( 9) y Melilla ( 7).