Anged plantea este incremento repartido en un 4% en 2023, 3% en 2024, un 2% en 2025 y 2% en 2026. Durante los dos últimos años, se garantiza además un incremento variable no consolidable del 2% a cobrar el 31 de diciembre de 2026, si no se alcanza en el transcurso de los años 2025 y 2026.

Asimismo, se incorporan los festivos de no apertura al cómputo de los festivos máximos de apertura establecidos para cada situación.

El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, dijo que “finalmente el sentido común ha imperado”. “Llevo diciendo meses que Anged puede asumir de inicio una subida del 12%, y la propuesta inicial dejaba en mal lugar al compromiso social de grandes empresas del país y su imagen”, agregó. “Debemos construir un aumento salarial aun mayor que esta propuesta, pero entre el 11% y el 18% seguro que tenemos un lugar de encuentro”.

Fetico confía en que “ahora cogeremos la velocidad de negociación necesaria para alcanzar un acuerdo lo antes posible, porque las personas trabajadoras no pueden esperar a que se les suba el sueldo”.

Desde Valorian, se celebra que “la patronal ha dado un paso adelante en su oferta salarial”, pero en un comunciado señala que el avance “aún se queda muy lejos de la propuesta de la parte social (subida del 18%) y de lo que realmente se merecen las personas trabajadoras del sector”.