Asade indicó que el principal problema es la ausencia de instrumentos que permitan reflejar estos incrementos salariales en los contratos y conciertos públicos que financian mayoritariamente el servicio de ayuda a domicilio.

Por otra parte, señaló que es especialmente relevante que, desde el propio Gobierno, se reconozca que el actual marco de desindexación genera "tensiones estructurales" en sectores intensivos en mano de obra, como el de la ayuda a domicilio, donde los costes salariales representan la práctica totalidad del coste del servicio.

"Cada incremento de los costes laborales, como en este caso el incremento del SMI, tiene un impacto directo, inmediato y acumulado que no puede ser absorbido por las entidades prestadoras si no se revisan las condiciones económicas de los contratos públicos en vigor", afirmó Asade.

Asade celebró la disposición manifestada por el Ministerio de Trabajo para explorar, junto con los ministerios competentes, posibles fórmulas que permitan revisar o flexibilizar parcialmente las normas de desindexación en la contratación pública, una reivindicación histórica del sector. Asimismo, animó a que esta reforma se acometa con carácter urgente y de manera específica, desligada de otros debates generales, permitiendo introducir mecanismos de actualización de precios que reflejen los costes reales del servicio, en particular los derivados de la evolución salarial y del cumplimiento de las obligaciones normativas.

“El servicio de ayuda a domicilio es un servicio esencial del sistema de cuidados y más del 90% de su financiación depende de contratos y conciertos públicos. Cualquier subida del SMI, por necesaria que se pudiera considerar, debe ir acompañada de mecanismos que permitan actualizar esos contratos; de lo contrario, se obliga a las entidades a prestar un servicio esencial en condiciones estructuralmente deficitarias, poniendo en riesgo su continuidad, la calidad de la atención y el empleo. Debemos redefinir la colaboración público privada con unas reglas claras y justas”, señaló el presidente de Asade, Ignacio Gamboa.

Por último, Asade también valoró positivamente que la propuesta del Ministerio no incluya modificaciones en las reglas de compensación y absorción salarial, una cuestión "especialmente sensible" que, de abordarse, "debería hacerse siempre con pleno respeto al Estatuto de los Trabajadores y a la negociación colectiva".