Pimentel y Gómez compartieron mesa en una jornada sobre planificación financiera organizada por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (Aedrh) en la que se abordó el futuro del sistema público de pensiones.

Valeriano Gómez, quien fue ministro de Trabajo entre 2010 y 2011 en el segundo gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, consideró que el gasto del sistema público de pensiones “es perfectamente sostenible” y puede llegar al 17% del PIB. “Es sostenible con bastante más esfuerzo, no solo en términos de gasto, sino de recorrido laboral”, puntualizó.

En este sentido, consideró que “lo normal” y “lo razonable” es “pensar que tengamos que cotizar más tiempo” para atenuar el coste público de las pensiones.

Esta misma idea la compartió Pimentel, que también fue ministro de Trabajo entre 1999 y 2000 con el PP de José María Aznar, quien consideró que habrá pensión pública, independientemente de la cuantía. También apostó por que se producirá un alargamiento de la vida laboral, recordando que en Dinamarca la edad de retiro ya es de 70 años, y “una progresiva erosión” de las pensiones más altas, pues “la tentación es muy fuerte para el que gobierne, sea del partido que sea”. “Ojalá dejaran entrar a sindicatos y empresarios, son muy razonables y sí creo que se pueden hacer muchas cosas”, añadió.

Pimentel dejó una queja al anterior ministro de Seguridad Social y actual gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá. “Hizo la reforma más fácil posible, pagar más ahora lo sabemos hacer”, afirmó, y señaló que “se ha roto el principio de contributividad” porque “nos están metiendo la mano en la cartera” con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) a pagar por todos los trabajadores y la cuota de solidaridad para los salarios más altos. Avisó de que quien se jubile ya no cobrará en función de lo cotizado.

Sobre este aspecto, Valeriano Gómez consideró que “lo razonable es pensar que siguiera aumentando la cotización y proporcionalmente el tope de la pensión”, aunque precisó que la inercia para que no cambie mucho el tope de cotización y pensión “es muy alta”. Señaló que a futuro, el sistema irá en la línea de la reforma actual de incrementar en mayor medida la cotización que el destope.

Respecto al debate intergeneracional, Pimentel confesó haberse encontrado en distintos debates que “los jóvenes empiezan a sentirse estafados” y Gómez consideró que enfrentar a los ‘baby boomers’ con los más jóvenes es una idea “bastante nociva” porque los impuestos y las cotizaciones “no solo pagan pensiones”.

En la jornada intervino el vicepresidente de CEOE, Íñigo Fernández de Mesa, quien cargó contra la última reforma de pensiones por generar “serias dudas entre los expertos” y fiar la sostenibilidad “casi exclusivamente a aumento de ingresos” vía subida de cotizaciones, lo que “supone varios problemas”.

Sobre esto, enumeró que supone aumento de costes laborales, lo que “es un freno estructural a la creación de empleo y la competitividad empresarial”, las cotizaciones “se convierten en un impuesto que no genera derechos adicionales” para los trabajadores con salarios más altos y “las generaciones actuales pagarán más para recibir una pensión menor”.

Fernández de Mesa también reclamó que se recuperen los límites a las aportaciones a planes de pensiones y también se eleve el límite para aportaciones por la empresa en los planes de empleo.