Madrid
El Plan de Talento Digital de la Comunidad de Madrid ha formado a más de 330 personas desde mayo
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La Comunidad de Madrid ha formado en competencias tecnológicas a más de 330 personas con el Plan de Talento Digital desde que arrancó el pasado mes de mayo con una veintena de cursos dirigidos a desempleados y trabajadores ocupados que buscan su recualificación profesional, con la finalidad de paliar el déficit de mano de obra en el sector.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó este martes la empresa Experis, en la capital, donde se imparte el curso ‘Contabilidad Financiera S/4HANA’, en el que cerca de 20 alumnos aprenden a utilizar esta herramienta especializada de la multinacional SAP.
Albert destacó que estas enseñanzas servirán “para mejorar la capacidad profesional de quienes lo necesitan y demandan, y para conseguir que las empresas sigan encontrando en Madrid el talento y la cualificación necesaria para seguir creando oportunidades de empleo”. El Gobierno regional invertirá en los próximos dos años más de 20 millones de euros en este Plan, que se prevé que beneficie a cerca de 10.000 personas a lo largo de ese periodo.
Además, el programa cuenta con un compromiso de inserción laboral de al menos el 60% de las personas que obtienen la certificación del fabricante correspondiente, de los que el 25% han de ser desempleados al inicio de la formación.
El desarrollo de este Plan de Talento Digital ha sido reconocido con la entrega de un galardón a la Comunidad de Madrid por parte de la ‘Skills to Jobs Tech Alliance’ el pasado 5 de junio en el marco de AWS Summit, que distingue la labor del Ejecutivo autonómico para reducir la brecha de conocimientos digitales en la región.
(SERVIMEDIA)
20 Ago 2024
ARC/clc