Así lo decidió en su primera reunión del año, celebrada este martes en la Fundación ONCE y durante la cual dio la bienvenida a la secretaria general de Cáritas, María González, como nueva vicepresidenta de Alianzas y Discurso Social de la Plataforma del Tercer Sector, tal y como precisó la plataforma en un comunicado.

Durante su intervención, el presidente de la Plataforma del Tercer Sector, Luciano Poyato, subrayó la complejidad del actual contexto global, marcado por la inestabilidad geopolítica, los retrocesos democráticos y el avance de la desinformación y la polarización, fenómenos que, señaló, están impactando directamente en la sociedad y en la percepción social del Tercer Sector.

En este sentido, Poyato reafirmó el papel del Tercer Sector como “infraestructura democrática imprescindible”, recordando que la democracia requiere de una sociedad civil fuerte, organizada y con capacidad de interlocución.

“Tenemos que actuar con serenidad en un momento convulso, defender derechos en un entorno que los cuestiona y proyectar con mayor ambición nuestra voz en Europa”, afirmó Poyato, situando 2026 como un año clave para consolidar el posicionamiento político e institucional del sector.

Por lo que respecta al Día Nacional del Tercer Sector 2026, la directora ejecutiva de la Plataforma del Tercer Sector, María José Juanes, incidió en que la polarización social, política y mediática está afectando directamente al funcionamiento del Estado de Bienestar y al ejercicio de los derechos sociales.

En paralelo, explicó que “vivimos un momento en el que la desinformación, los discursos de odio y la estigmatización generan fracturas que debilitan la convivencia y erosionan la confianza institucional”.

Por ello, el Día Nacional del Tercer Sector 2026 se plantea como un espacio para situar esta realidad en el debate público reivindicando el papel esencial del Tercer Sector en la defensa de derechos y en la construcción de convivencia.

MODELO DE SOSTENIBILIDAD

Durante su intervención, el vicepresidente de Incidencia Política, Diálogo Civil y Asuntos Públicos, Luis Cayo Pérez, puntualizó que este año será clave para reforzar la sostenibilidad del Tercer Sector en un contexto de incertidumbre económica, presión sobre los sistemas de financiación pública y creciente complejidad normativa.

En este sentido, reivindicó que el modelo actual muestra límites estructurales que comprometen la estabilidad de las entidades debido a la excesiva dependencia de convocatorias anuales, la falta de previsibilidad financiera y la escasa adecuación de las reglas vigentes a la realidad de la acción social.

En este escenario, el vicepresidente insistió en la necesidad de avanzar hacia un cambio profundo del modelo de sostenibilidad para impulsar un nuevo marco estable y duradero.

FONDOS EUROPEOS

Por su parte, el vicepresidente de Derechos Sociales, Transición Justa e Internacional, Carlos Susías, destacó que 2026 está marcado por la negociación del nuevo Marco Financiero Plurianual, el instrumento que define las prioridades políticas y presupuestarias de la Unión Europea para los próximos siete años.

Junto a ello, indicó que el regreso de reglas fiscales más estrictas incrementa el riesgo de que se produzcan recortes en los fondos destinados a inclusión, empleo, cohesión y lucha contra la pobreza.

Además, alertó de que estos ajustes podrían afectar directamente a miles de entidades sociales en toda la UE y, en particular, al Tercer Sector español, que depende en buena medida de programas vinculados a los Fondos Sociales Europeos.

Susías hizo hincapié, además, en la necesidad de situar la cohesión social como prioridad estratégica europea y defender que ninguna decisión presupuestaria debilite los mecanismos que sostienen los derechos y la igualdad de oportunidades en un contexto de polarización y aumento de desigualdades.

OBSERVATORIO

A continuación, la vicepresidenta de Igualdad y Transformación Digital, Patricia Sanz, presentó los resultados del tercer estudio del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector, titulado ‘Igualdad en el empleo en las entidades del Tercer Sector: brechas y medidas implantadas”.

La vicepresidenta explicó que el 74% de las personas que trabajan en las entidades sociales son mujeres. Con una estimación de 546.000 empleos, esto significa más de 400.000 mujeres trabajando en el Tercer Sector, lo que sitúa al Tercer Sector como uno de los principales ámbitos de empleo femenino del país. Además, la feminización es generalizada, ya que el 54% de las entidades tiene plantillas con 80% o más de mujeres.

Por último, desde la vicepresidencia de Impulso Territorial, Pedro Martínez informó de los avances del Comité de Coordinación Territorial, que ha reforzado su papel estratégico con tres líneas: seguimiento de procesos legislativos autonómicos que afectan al Tercer Sector; análisis comparado de convocatorias autonómicas del 0,7 para identificar buenas prácticas y disfunciones y contribución al posicionamiento sobre sostenibilidad incorporando la perspectiva territorial.

La plataforma avanzó que está prevista, además, la celebración de un encuentro presencial en 2026 para fortalecer la cohesión y coordinación entre plataformas autonómicas.