Con un conjunto de enmiendas incluidas en el informe de la ponencia sobre este proyecto de ley, que fue aprobado esta mañaa en la Comisión de Política Social y Empleo para su remisión al Pleno, el PP limita a un 10% el incremento de la pensión para los trabajadores que superen los 65 años y sigan en activo.

El proyecto de Ley permitía que el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión superara el 100% cuando los empleados permanezcan en activo más allá de los 65 años, pero las modificaciones incluidas por el PP impedirán que esta cuantía se incremente más de un 2% anual, "sin que el porcentaje aplicable puedasuperar en ningún caso el 110%".

Esto significa que, para el caso de un jubilado que decida ampliar su jubilación más allá de los 65 años, con 35 cotizados a la Seguridad Social, mejorará un 2% adicional su pensión por cada año que pase hasta que cumpla 70. A partir de aquí, el trabajador ya ha tocado el tope del 10% adicional para ampliación de edad de jubilación por lo que no tendrá ningún beneficio por seguir trabajando.

TRABAJO Y PENSION

Además, el PP introduce "mejoras técnicas" en este teto en las que se fijan los requisitos para acceder a la jubilación anticipada y que permiten a los pensionistas "compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial", aunque la cuantía de la prestación se reducirá en proporción inversa a la reducción de la jornada laboral.

El diputado popular Jesús Merino explicó que con esta ley se trata de mejorar la protección de las prejubilaciones, no fomentarles y, sobre todo, intentar que, los que así lo deseen, puedan prolongar su vida laboal, pues esto "es bueno" para los propios empleados y para la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

Asimismo, se regulan las condiciones que debe cumplir el trabajador para acceder a la jubilación anticipada, que pasan por haber cumplido los 61 años, estar inscrito como demandante de empleo durante al menos los seis meses anteriores a la solicitud de jubilación, acreditar que se ha cotizado durante al menos 30 años a la Seguridad Social y que las causas del cese del trabajo sean ajenas al prpio empleado.

Esta iniciativa exime además a los empleados de mayores de 65 años de pagar cotizaciones sociales por contingencias comunes, salvo en lo que se refiere a la incapacidad temporal, cuando decidan voluntariamente continuar o reiniciar su vida laboral, siempre que hayan cotizado más de 35 años. Quedan exceptuadas las cotizaciones por los trabajadores que presten sus servicios en las administraciones u organismos públicos.

El proyecto de Ley también permite percibir la pensión por incapaidad permanenente aunque el trabajador reúna las condiciones para ser beneficiario de la pensión de jubilación contributiva.

DISCAPACITADOS

El PP rechazó todas las enmiendas planteadas por el resto de los grupos parlamentarios, que ascendían a 54, incluida una de CiU para que los trabajadores discapacitados accedan a la incapacidad permanente y para que se rebaje su edad de acceso a la jubilación anticipada, atendiendo a sus especiales condiciones físicas.

El portavoz de Política Social y Emple de CiU, Carles Campuzano, explicó a Servimedia que el PP se había "comprometido" a incluir esta cuestión, al igual que la compatibilidad entre la pensión no contributiva y un trabajo y lo rechazó, por lo que confió en que durante el debate en Pleno se contemplen estas propuestas.

"No podríamos entender que en una cuestión que el sector de la discapacidad viene planteando, en el que CCOO ha manifestado también su acuerdo, el PP no diese salida a este planteamiento", impulsado por CiU, afirmó, por lo qe supuso que el PP está esperando algún informe ministerial para dar el visto bueno a esta iniciativa referida a los discapacitados.