La mención de honor de esta edición ha sido otorgado a Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española hasta julio de 2024, por "su destacada trayectoria profesional y su incansable labor en favor de la igualdad y la justicia social".

La presidenta de Eje&Con y de la Fundación Aranzadi La Ley, Cristina Sancho, subrayó la importancia de seguir avanzando hacia una verdadera igualdad en el entorno empresarial. "No podemos bajar la guardia. La presencia de hombres y mujeres en posiciones de alta responsabilidad es aún muy desequilibrada", afirmó Sancho.

"Estos premios no solo reconocen a las organizaciones que están abriendo el camino, sino que también son una llamada a la acción para que todas las empresas hagan de la diversidad y la inclusión su norma y no la excepción", dijo.

Sancho también destacó el impacto de la diversidad en el rendimiento empresarial, convencida de que "el talento no tiene género ni edad y las organizaciones que lo entienden están mejor preparadas para enfrentar los retos del futuro".

El premio de gran empresa ha sido para Sacyr "por su estrategia pionera en diversidad, siendo la primera empresa en España en obtener la certificación ISO 30415 por su gestión inclusiva del talento".

En la categoría pyme, Specialisterne ha sido distinguida "por su enfoque inclusivo y su apuesta por la contratación de personas con trastornos del espectro autista".

En el ámbito institucional, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid ha sido galardonada "por su compromiso con la igualdad y la diversidad", con una política activa de igualdad de género, así como el fomento de la diversidad intergeneracional.

Entre las startup, U4Impact ha ganado el premio "por su enfoque innovador para vincular proyectos de impacto social con jóvenes talentos", ya que su plataforma permite a estudiantes y recién graduados colaborar con ONGs y empresas sociales.