Dicho convenio establece siete niveles, según la cualificación profesional, salvo el nivel cero que, al correponder a directivos, no establece ningún tipo de salarios.

Así, el salario mínimo del nivel uno, que correponde a personal sin cualificación, será de 1,02 millones al año, lo que supone 85.166 pesetas al mes. Los de nivel siete, e el que se encuadran los técnicos superiores, será de 1,079 millones de pesetas, 149.500 pesetas al mes.

El convenio establece una jornada ordinaria máxima de 1.799 horas año, con lo que, una vez superadas, se considerarán horas extraordinarias. Como novedad, las ETT tendrán que abonar a sus trabajadores las dos pagas extraordinarias, proporcionalmente, mes a mes.

Las revisiones salariales para 1996 se establecerán según el Indice de Precios al Consumo a finales de 1995. El convenio tiene una vigncia de dos años.

Las Empresas de Trabajo Temporal se regularizaron el pasado mes de junio y en el presente mes de febrero el Ministerio de Trabajo aprobó su desarrollo reglamentario. Actualmente, existen en España unas 90 ETT autorizadas por el departamento que dirige José Antonio Griñán.