Además de la citada ganancia de poder adquisitivo, el II Acuerdo Marco de Repsol prevé que causen baja en todo el periodo unas 865 personas mediante prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias, que se compensarán parcialmente con 658 altas.

También se ha previsto la conversión de 450 empleos temporales en fijos y una reducción de la jorada de 24 horas para el conjunto de los tres años.