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Los salarios crecen un 3,5% hasta octubre aunque la mejora de poder adquisitivo sigue menguando por el repunte de la inflación
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Los salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,5% hasta octubre de 2025, idéntica cifra que en agosto y que en septiembre, por lo que se encadenan ya 16 meses de revalorizaciones por encima de la barrera del 3% y 15 de ganancia de poder adquisitivo, si bien el aumento del poder de compra es algo inferior este último mes por el repunte de la inflación en una décima, pues fue del 3,1%, una décima más que el mes anterior.
Así, la ganancia de poder de compra pasó de 0,5 puntos de septiembre a 0,4 en octubre, de acuerdo con la Estadística de Convenios Colectivos publicada este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogida por Servimedia.
Con todo, no será hasta la semana que viene cuando el Instituto Nacional de Estadística (INE) haga público el dato definitivo de inflación de octubre, aunque no suelen producirse variaciones reseñables con respecto a la cifra estimada inicialmente.
Para el cálculo de la evolución salarial, Trabajo ha tenido en cuenta 3.033 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta octubre de 2025, que afectan a 1.010.046 empresas y 9.427.072 trabajadores. De ellos, 597 han sido firmados y registrados en lo que va de año 2025, afectando a 257.200 empresas y 2.175.356 trabajadores.
La subida salarial de los convenios es algo superior a la recomendación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) rubricado entre sindicatos y patronal para el período 2023-2025 y que aconsejaba alzas salariales de al menos el 3% para este año. Eso sí, está por debajo de la subida del 4,4% que el Gobierno aprobó este año para el salario mínimo interprofesional (SMI).
TIPOLOGÍA
En cualquier caso, la revalorización de los salarios en convenio no es uniforme. Los que se han firmado este año logran un avance del 4,15%, por encima del 3,5% de revalorización de los convenios firmados anteriormente. Si se atiende a si son de empresa o de ámbito superior o sectorial, los primeros revalorizaron la remuneración un 2,84% y los segundos un 3,54%.
Por otro lado, la mayoría de convenios no contiene cláusula de revisión salarial en función de la inflación, pues de los 3.033 convenios registrados, solo 609 contaban con esta ventaja para los empleados (el 20,08% del total), que dan amparo a solo uno de cada tres de los empleados sujetos a convenios.
En los 10 primeros meses de 2025 se depositaron en los registros de las autoridades laborales españolas un total de 291 inaplicaciones de convenios, que involucran a 267 empresas y afectan a 13.522 trabajadores.
Al comparar la evolución de las inaplicaciones con el mismo periodo del año anterior, se observa que se notificaron un 42,1% menos (291 frente a 503), que afectan a un 29,5% menos de trabajadores (13.522 frente a 19.183).
(SERVIMEDIA)
07 Nov 2025
DMM/clc
