Esta nueva gestora, que iniciará su actividad durante el mes de abril, surge como respuesta al entorno actual, que ha puesto de manifiesto la necesidad de desarrollar los Planes de Empleo, el segundo pilar de la previsión social, como herramienta para que las personas puedan mantener su nivel de vida cuando llegue el momento de la jubilación, según informó Santalucía este lunes.

Con la constitución de esta gestora con entidad propia, Santalucía destacó que “refuerza aún más su compromiso con el desarrollo de la previsión complementaria, con el objetivo de impulsar el segundo pilar especialmente a través de los Planes de Empleo Simplificados, una modalidad de Planes de Empleo orientada a autónomos y pequeñas empresas que, según establece la legislación vigente, pueden ser promovidos por empresas incluidas en acuerdos colectivos sectoriales, asociaciones de trabajadores autónomos, sociedades cooperativas y laborales, organizaciones representativas de las mismas, así como por las administraciones públicas”.

Según datos de Inverco a diciembre 2023, Grupo Santalucía cuenta, a través de las diferentes gestoras que configuran este área de negocio, con 110 planes de pensiones (individuales, de empleo y asociados).