En un comunicado, las organizaciones sindicales recuerdan que esta reforma es fruto del "intenso proceso" de diálogo y negociación desarrollado en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) y del acuerdo alcanzado en enero entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones "legitimadas para representar y defender los intereses del conjunto del personal estatutario".

"El proyecto de Ley supone un importante avance en la modernización del marco regulador del personal del SNS después de más de dos décadas de vigencia del actual Estatuto Marco e incorpora mejoras relevantes en materia de jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional", valoran.

Los sindicatos mostraron su satisfacción con algunas de las medidas incluidas en el texto, como las referentes a la regulación de la jornada, las guardias y los descansos.

El proyecto de Ley "abre nuevas posibilidades para que, a través de la negociación sectorial en las comunidades autónomas, se puedan establecer jornadas máximas de guardia de 12 horas o avanzar hacia sistemas de trabajo a turnos que mejoren la organización del trabajo y favorezcan la conciliación", explicaron.

Asimismo, contempla avanzar progresivamente hacia la implantación de las 35 horas semanales en aquellos servicios de salud que todavía no las tienen establecidas, recordaron, lanzando así el mismo mensaje que la ministra de Sanidad, que este mismo miércoles recordaba que corresponde a las comunidades autónomas tomar medidas para mejorar las condiciones laborales recogidas en el texto que será remitido a las Cortes.

Según SATSE, CCOO y UGT el texto también refuerza la lucha contra la temporalidad, estableciendo procesos selectivos periódicos al menos cada dos años y un plazo máximo de resolución de 18 meses, además de avanzar en movilidad, conciliación, protección de la salud física y mental y prevención frente a las agresiones.

Los sindicatos emplazaron así a los partidos políticos a que respalden el texto que recoge sus reivindicaciones: "Un paso decisivo para culminar una reforma largamente demandada". Y fijaron como prioritario "seguir avanzando para que el personal estatutario pueda acceder de forma efectiva a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores y a la jubilación parcial, impulsando durante la tramitación parlamentaria las mejoras y modificaciones normativas necesarias para hacerlo posible".

Por su parte, desde CSIF celebraron que el texto recoge "reivindicaciones históricas como la jubilación parcial y anticipada y una nueva clasificación profesional del personal de la Sanidad acorde a las funciones realizadas, responsabilidad y especialización".

Eso sí, el sindicato avanzó que continuará presionando a las administraciones y exige negociar el acuerdo retributivo que debe acompañar a la nueva Ley.