Así lo reivindicó Satse en un comunicado en el que explicó que Villaseñor, acompañada por el secretario general de Acción Sindical, Rafael Reig, lleva desde el día de ayer en la ciudad autónoma, manteniendo encuentros y reuniones con enfermeras y fisioterapeutas del Hospital Universitario y los centros de salud.

En este punto, criticó que el Ingesa se ha “negado” a autorizar la visita de su máxima representante a los centros sanitarios, aludiendo a una crisis sanitaria que “luego no reconoce en los medios de comunicación”. “Con el fin de ocultar la realidad existente, la Administración, con un partido político al frente que se jacta de progresista, 'amordaza' al sindicato más representativo en el ámbito de la Sanidad de toda España”, abundó.

Además, Villaseñor participó este lunes, junto a la secretaria general de Satse en Ceuta, Elisabeth Muñoz, en la concentración de profesionales y ciudadanía que ha tenido lugar frente a la Delegación del Gobierno.

La presidenta de Satse ha escuchado en la voz de los profesionales cuáles son los principales problemas y demandas que ya tenían antes de la crisis y que, según el sindicato, “ahora se han agravado y recrudecido”.

Además, les trasladó que desde el sindicato se están realizando todo tipo de acciones de denuncia y presión ante el Ingesa para que su situación “mejore ahora y en el futuro”.

URGENTE

En este sentido, Villaseñor subrayó la “urgente necesidad” de que se ofrezca una mayor estabilidad y mejores condiciones de trabajo al personal sanitario que trabaja en Ceuta, con contratos de un mínimo de seis meses, ya que, a su entender, es la única forma de que “otros profesionales vengan a trabajar a la ciudad autónoma y los que ya lo están haciendo no se vayan a otras comunidades autónomas”.

Al respecto, reclamó que se aplique el Real Decreto 118/2023, declarando a Ceuta como Zona de Difícil Cobertura, y que se implementen incentivos reales para atraer y fidelizar profesionales. “Sin contratos de larga duración que acaben con la precariedad laboral no se podrán cubrir las bolsas de empleo que se encuentran actualmente vacías”, afirmó.

Junto a ello, también demandó un mayor reconocimiento retributivo y que el “sobreesfuerzo” que están realizando desde hace semanas, doblando turnos y haciendo “muchas más horas de las que su jornada ordinaria establece”, se vea “valorado en un futuro de forma justa”.

Así, urgió a incrementar las plantillas para que el personal que ahora está trabajando pueda descansar y recuperarse de una experiencia “que les está dejando exhaustos a nivel físico y también psicológico y emocional” y recordó la importancia de que el personal sanitario cuente con todo tipo de medidas de seguridad para poder desarrollar su trabajo.

Otro de los aspectos denunciados por la presidenta del Sindicato, a tenor de lo que le han trasladado los/as profesionales, es la falta de diligencia y transparencia por parte del Ingesa en lo que se refiere al cómputo de asistencias y consultas realizadas a diario, tanto a la población ceutí como a la migrante.

ALARMANTE

Satse en Ceuta ha destapado una “alarmante invisibilidad” de la actividad de Enfermería en Urgencias y en las áreas de atención rápida ('fast track'), donde el trabajo con pacientes no ingresados no queda contabilizado “en absoluto”.

Asimismo, advirtió de que la asistencia en papel en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) a personas sin filiación a la Seguridad Social es ignorada y no se contabiliza, dejando sin registro oficial procedimientos esenciales de Enfermería como curas, suturas o inmovilizaciones.

En todo caso, la presidenta de Satse subrayó que “todas las actuaciones y medidas necesarias en materia laboral, salarial y profesional deben ser estructurales, no coyunturales, porque la precaria realidad de enfermeras y fisioterapeutas en Ceuta viene de lejos y no se solucionará con parches puntuales motivados ahora por la crisis”.

Por último, Villaseñor insistió en su visita a Ceuta en poner en valor el esfuerzo, dedicación y trabajo que todo el personal del Ingesa ha realizado de manera encomiable desde la entrada de más de 80.000 personas procedentes de Marruecos a la ciudad autónoma el pasado mes de julio, y enfatizó en que cuentan con todo el apoyo del Sindicato para seguir presionando a la Administración y poder así mejorar sus condiciones de trabajo.