Según subrayó Satse, los responsables de las diferentes consejerías de Sanidad “se vuelven este año a ir de vacaciones con un rotundo suspenso en su gestión de la asistencia sanitaria durante el periodo estival, ya que no evitaron que se repitan los mismos problemas de años anteriores”.

Unos problemas, apuntaron desde el sindicato, “que tienen perjudiciales consecuencias en la salud de los miles de personas que tienen que ser atendidas en centros sanitarios sin plantillas y camas suficientes, quirófanos cerrados y consultas suspendidas y retrasadas”.

“También afecta a la salud, desempeño profesional y conciliación de enfermeras, fisioterapeutas y otro personal sanitario que se encuentran desbordados y, en muchos casos, agotados física y psicológicamente”, añadieron.

La organización sindical recalcó que estas situaciones se producen, fundamentalmente, porque hay muchas plazas que no se cubrieron en hospitales y centros de salud una vez que el personal cogió sus vacaciones o causa baja por enfermedad u otras eventualidades.

FALTA DE PROFESIONALES

El Sindicato afirmó también que las consejerías de Sanidad “se lamentan porque no encuentran a profesionales de Enfermería para trabajar en verano, pero siguen sin implementar las medidas necesarias para resolver el déficit estructural que sufren en su servicio de salud y, de esta forma, posibilitar que estas situaciones no se repitan en los próximos años”.

“Cuando se les pide colaborar económicamente para aumentar las plazas universitarias de enfermeras, no quieren hacerlo; cuando se les pide apoyar una ley estatal que garantice unas ratios seguras y adecuadas, no quieren hacerlo, y cuando se les pide que mejoren las condiciones de trabajo para evitar la migración a otros países y comunidades autónomas y el abandono de la profesión, no quieren hacerlo”, recalcaron desde Satse.

Esta realidad, continuaron, “conlleva que los profesionales de Enfermería y de otras categorías tengan que atender a más pacientes y realizar tareas adicionales a las que les competen de manera ordinaria, alargar sus jornadas laborales, trabajar en noches y fines de semana que no les correspondían e, incluso, verse obligadas/os a renunciar a permisos y a días de descanso y de libre disposición”.

De esta forma, los servicios de salud aumentaron la “deuda horaria a favor del trabajador que, posteriormente, pretenden saldar dando descansos en fechas que tienen menos interés para el profesional, incluso ya en el año siguiente, agrega”, remarcaron desde Satse.