La organización sindical consideró “muy preocupantes” los resultados del estudio llevado a cabo por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), a través de Investén-ISCIII, que concluyó que una de cada cuatro enfermeras tenían intención de abandonar su trabajo en la próxima década, y casi dos de cada diez preveía hacerlo en apenas dos años.

Por ello, indicaron desde Satse, acabar con la precaria situación laboral de enfermeras y enfermeros fue el principal “caballo de batalla” de este sindicato en las negociaciones sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Finalmente, logró que la nueva norma contemple más de 100 mejoras en los derechos y condiciones de trabajo del todo el personal sanitario y ahora reclama que su aprobación se produzca lo antes posible.

El Anteproyecto de Ley acordado con Satse se encuentra en plena tramitación y aun no se remitió al Congreso de los Diputados, previa aprobación por parte del Consejo de Ministros.

SOLUCIONES URGENTES

Al respecto, el Sindicato insistió en que no se puede perder más tiempo y hay que ofrecer ya soluciones a los distintos problemas que llevan a las enfermeras a plantearse dejar su profesión.

Igualmente, Satse resaltó que el estudio apunta a la elevada temporalidad, la falta de tiempo, el escaso reconocimiento profesional, el salario insuficiente o la sobrecarga laboral como factores que llevan a las enfermeras a plantearse abandonar su trabajo, además de sus percepciones negativas sobre la seguridad del paciente y la calidad de los cuidados prestados.

“Este nuevo estudio viene a reflejar una realidad laboral y profesional del colectivo más numeroso de nuestro sistema sanitario que el conjunto de administraciones públicas y empresas sanitarias privadas conocen perfectamente pero ante la que siguen sin implementar las medidas necesarias para acabar con ella”, apuntaron desde la organización sindical.

Del mismo modo, Satse aseveró que el propio Ministerio de Sanidad reconoce que esta situación va a tener un “potencial impacto estructural” sobre la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) “y, pese a ello, gestores y partidos políticos eluden su responsabilidad de garantizar una atención segura y de calidad al asegurar unas condiciones de trabajo justas y dignas”, señaló.

El Sindicato reiteró que “un sistema sanitario que provoca el abandono de sus profesionales es un sistema sanitario enfermo”, y advirtió que no contar con el número adecuado de estas profesionales conlleva más riesgos, complicaciones, reingresos, e incluso, más fallecimientos. “Si persisten las políticas cicateras, cortoplacistas y guiadas más por intereses partidistas, el panorama, no ya en diez años, sino antes, será desolador”, subrayaron desde el sindicato.