En los primeros nueve meses del año, la Seguridad Social tramitó 356.112 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, con un incremento del 1,3% respecto al mismo periodo del año pasado. Del conjunto, 164.810 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 191.302, al segundo progenitor, normalmente el padre. La media de tiempo de tramitación de esta prestación entre enero y septiembre fue de 7,7 días.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se reconoció en Andalucía (66.245), Cataluña (63.015), Madrid (59.178) y la Comunidad Valenciana (36.033). La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y septiembre fue de 110 días de media, con apenas 2 días de diferencia entre el tiempo disfrutado por hombres y por mujeres. Esto refleja un cambio respecto al año pasado, cuando los hombres optaban por disfrutar una semana menos.

PERMISO DE NACIMIENTO

La Seguridad Social recordó que la protección para progenitores y menores, la corresponsabilidad si hay dos progenitores, y el derecho a la conciliación familiar y laboral se mejoró en julio, cuando se aprobó la ampliación en tres semanas del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas y, en el caso de las familias monoparentales, a 32 semanas.

En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28, en el supuesto de familias monoparentales, podrán disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé, o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar, en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.

Además, las familias podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro en el caso de monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad. A ello se podrán acoger retroactivamente las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Este derecho podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026. La cuantía de estas prestaciones es equivalente al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo de inicio del descanso.

EXCEDENCIAS

El número de excedencias dadas de alta en estos nueve meses del año fue de 43.623, de las que 36.349 correspondieron a mujeres, el 83,3%, y 7.274 a hombres, lo que equivale al 16,7%. En este periodo, se registraron 815 excedencias más, un 1,9% superior que en el mismo periodo del ejercicio 2024.

Madrid (8.574), Cataluña (6.204), Andalucía (5.064), País Vasco (4.913) y Comunidad Valenciana (4.632) fueron las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas. El número de excedencias por cuidado familiar subió en Ceuta (22,9%), Extremadura (14,2%) y Cantabria (12,7%); y bajó en Castilla-La Mancha (-8,9%) y Aragón (-5,8%).

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.