Según indicó Fad Juventud en nota de prensa, estos datos se recogen en el ‘I Barómetro Retos y Aprendizajes. Posturas juveniles sobre los desafíos formativos y profesionales’, elaborado por el Centro Reina Sofía de Fad Juventud con el apoyo de Banco Santander y Telefónica.

El estudio revela que la idea de éxito entre la juventud ya no se asocia únicamente al salario o a la posición profesional, sino a contar con estabilidad laboral, poder conciliar y realizar un trabajo que resulte satisfactorio. En un contexto de precariedad, un buen sueldo se percibe como poco realista y gana peso la búsqueda de bienestar y sentido en el trabajo.

Las decisiones formativas y laborales aparecen marcadas por la necesidad de ingresos a corto plazo, señalada por el 64,7% de las personas jóvenes, así como por la presión familiar y la percepción de un mercado laboral inestable. Además, muchas personas jóvenes sienten que deben tomar decisiones importantes demasiado pronto y con escaso margen para equivocarse o rectificar.

El barómetro también constata una elevada demanda de orientación y acompañamiento. El 75,7% reclama mejorar el conocimiento sobre lo que realmente le interesa laboralmente, mientras que más del 73% pide formación financiera, habilidades comunicativas y una mejor información sobre itinerarios profesionales y derechos laborales.

Estas conclusiones se presentaron esta mañana tras la reunión del Patronato de Fad Juventud celebrada en la sede del Banco Santander en Madrid.