Según informaron este lunes la entidad y la corporación tecnológica, los galardones reconocen la excelencia femenina en estos grados Stem con el objetivo de fomentar la diversidad y “contribuir a reducir la brecha de género en estos sectores históricamente muy masculinizados”.

En la edición de 2023, se ha batido el récord de participación con un total de 1.006 candidaturas de 77 universidades españolas, un dato que casi cuadruplica la cifra de 2018, cuando se postularon 272 participantes. Desde la primera edición de los Premios Wonnow han participado 3.764 estudiantes, lo que los convierten en “unos premios consolidados y de referencia en el ámbito académico”. Actualmente, 18 de las jóvenes que fueron ganadoras en las anteriores ediciones de los Premios Wonnow siguen trabajando en el Grupo CaixaBank y dos de ellas en Microsoft.

En el acto de entrega, intervinieron el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar; el presidente de Microsoft en España, Alberto Granados; la consejera independiente de CaixaBank, Cristina Garmendia, y la directora de Banca y Seguros de Microsoft España, Silvia Hernández.

Gortázar destacó la gran calidad de las candidaturas de este año, que ha supuesto un reto para el jurado: “Con estos premios, esperamos contribuir a fomentar la igualdad de oportunidades entre profesionales del sector Stem y mostrar nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino, que desafortunadamente cuenta con una menor representación en este ámbito de tanta proyección”.

“Necesitamos más científicas, matemáticas e ingenieras que aseguren un desarrollo social sostenible y el cierre acelerado de la brecha de género”, defendió el consejero delegado de CaixaBank.

Además, trasladó a las ganadoras que son “un referente para animar a otras estudiantes a romper estereotipos y hacer que se interesen por la ciencia y la tecnología desde jóvenes”.

Por su parte, Granados señaló que: “Tenemos un enorme reto como industria y como país. La presencia de mujeres en carreras universitarias es de un 60%. Sin embargo, en las de áreas técnicas esto cambia y baja hasta un 30%, en el caso de las Ingenierías y aún más en otras como Informática, donde la presencia de mujeres es tan solo de un 13%”.

Por ello, “es necesario crear referentes y seguir trabajando para conseguir que haya un talento más diverso para liderar áreas tan punteras como puede ser la Inteligencia Artificial. Ahora mismo hay carencias en sectores como la ciberseguridad también, donde en España existen 22.000 puestos que no se pueden cubrir por falta de talento”, añadió Granados.

MEJORES EXPEDIENTES ACADÉMICOS

La alumna con mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social ha sido Inés Álvarez de Toledo (Madrid), doble grado en Business Analytics e Ingeniería Informática en la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid, que ha obtenido una dotación económica de 10.000 euros y el acceso a un programa de mentorización de Microsoft.

Otras alumnas galardonadas que han obtenido una beca remunerada para trabajar durante seis meses en CaixaBank y el acceso a un programa de mentorización de Microsoft son: Raquel Sans (Barcelona), que está cursando un grado simultáneo de Ingeniería Matemática en Ciencia de Datos e Ingeniería Informática en la Universitat Pompeu Fabra; Miriam Sollars (Madrid), graduada en Matemática Aplicada y Computación en la Universidad Carlos III de Madrid; Cristina Guerrero (Mallorca), que está estudiando un doble grado de Ingeniería Informática e Ingeniería Matemática Aplicada al Análisis de Datos en la Universidad Europea, entre otras.