El acuerdo entrará en vigor en el momento en el que La Caixa entre en el capital social del Banco Herrero y garantizará la no aplicación del despido colectivo.

Asimismo, contempla una posible reordenación de la plantilla, que de llevarse a cabo se realizaría de manera voluntaria e individualizada con cada trabajador.

También tendrá carácter voluntario la movilidad geográfica de los trabajadores, a excepcin de los traslados que puedan efectuarse dentro del triángulo comprendido entre Oviedo, Gijón y Avilés, y siempre en oficinas distantes un máximo de 30 kilómetros del actual destino.

El acuerdo recoge el mantenimiento de las expectativas para el personal contratado temporalmente, los criterios de promoción y formación profesional y la necesidad de fomentar la productividad de la plantilla.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores autorizó ayer la OPA amistosa lanzada por La Caixa sobre el cienpor cien del Banco Herrero. Esta operación fue acordada por ambas partes el pasado mes de abril y supondrá la adquisición por parte de la entidad catalana del 80 ó 90 por ciento del capital social del Herrero, lo que supondrá para La Caixa un desembolso de cerca de 56.000 millones de pesetas.