La Apemyf señaló que en la reunión se analizó y debatió el último borrador del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, sobre el cual el Ministerio alcanzó un preacuerdo con los sindicatos representados en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF).

Apemyf constató que el nuevo marco de relaciones laborales sigue “abandonando a su suerte” a los facultativos del Sistema Nacional de Salud (SNS), a los cuales “se les continúa obligando a hacer una jornada hasta 10 horas semanales superior que el resto de los colectivos, no se les garantizan los descansos y siguen sometidos a la “discrecionalidad” de cada sistema autonómico de salud, que puede imponer excepciones en las condiciones de sus médicos amparándose en necesidades organizativas y de servicio”.

Así, continuaron desde la agrupación, “la medida estética de reducción de las guardias a 17 horas puede ser fácilmente incumplida si las administraciones sanitarias alegan dificultades de cobertura en determinadas especialidades o en el caso de fines de semana y festivos, tal como prevé el mismo texto estatutario”.

En su opinión, tampoco resuelve el conflicto abierto por la reclasificación de los grupos profesionales según el sistema europeo de titulaciones derivado del Plan Bolonia.

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

El nuevo estatuto introduce una clasificación de acuerdo con el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU). Los médicos se sitúan en el grupo 8, pero, a efectos prácticos, es una clasificación simbólica, ya que no lleva aparejada una mejora salarial, ni de jornada, ni de carrera profesional, añadieron desde Apemyf.

Como en la mayor parte de las medidas recogidas en el Anteproyecto, “se deja todo en manos del desarrollo autonómico y la posterior negociación en las distintas mesas sectoriales”, añadieron.

Por lo tanto, subrayaron desde la Apemyf que “siguen defendiendo que la clasificación debe atender también a la responsabilidad sobre usuarios y pacientes, sin conducir a equívocos competenciales”. La agrupación considera un “error histórico” y una “oportunidad perdida” por el ministerio la reforma de un Estatuto Marco que, en lo sustancial, “mantiene al personal médico y facultativo en el mismo lugar, sino peor, que se encontraba en 2003”.

Por ello, continuaron, Sanidad “se pone una venda en los ojos para no ver el cambio generacional y la nueva cultura laboral de los jóvenes médicos, que no están dispuestos a todo en aras de la vocación y no aceptan la explotación como moneda de cambio”.

CRISIS PROFESIONAL

En este sentido, Apemyf auguró que la crisis de profesionales se incrementará y los sistemas públicos de salud tendrán dificultades para incorporar nuevos facultativos. “Este Estatuto Marco no da ningún paso adelante para captar y retener al talento médico en el SNS”.

Pese al buen tono e interés de los representantes del ministerio que acudieron a la reunión, la agrupación aseguró que este Anteproyecto de Ley precisará de la voluntad inequívoca de todo el Gobierno, con la colaboración y participación de los ministerios de Sanidad, Función Pública, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como del Ministerio de Hacienda.

Así las cosas, Apemyf reafirmó la necesidad de mantener el conflicto en las calles mediante movilizaciones continuas del colectivo médico y facultativo. “No renunciaremos al Estatuto Médico ni desistiremos de nuestras legítimas reivindicaciones, porque no es solo por nosotros, sino también y sobre todo por mantener la calidad de asistencia y nuestro compromiso para con los pacientes. Porque pacientes somos o seremos todos”, puntualizaron.