Los sindicatos Satse, CCOO, CSIT Unión Profesional y UGT registraron en la Consejería de Sanidad las alegaciones al quinto plan presentado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid para la reordenación de los servicios de urgencias de Atención Primaria.

Las cuatro organizaciones con representación en la Mesa Sectorial “hemos diseñado un plan alternativo al que nos remitió la Consejería de Sanidad; un plan de mínimos cuyo cumplimiento por parte del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso sería lo único que conseguiría que el conflicto en la sanidad pública no fuera a más”.

Para ello, sus propuestas van más allá de lo que son los servicios de urgencias extrahospitalarias, ya que “la situación en la Atención Primaria y Hospitalaria también es crítica y los efectos colaterales de este caos generado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid y su maltrato a los y las profesionales del sector, alcanza ya a todos los niveles de la sanidad pública”.

Para las organizaciones sindicales, los centros de urgencias de Atención Primaria deben reabrirse en su totalidad, con la dotación de personal multidisciplinar “cerrada en los compromisos adquiridos con la Consejería de Sanidad y que fueron incumplidos por ésta”.

PLAN DE URGENCIAS

Asimismo, “hemos vuelto a reclamar la contratación de más personal para atender a la ciudadanía en los centros de salud y el olvidado Plan de Urgencias y Emergencias de la Comunidad de Madrid, obsoleto desde el año 2007”.

A esto añadieron que “el deterioro de la sanidad pública madrileña y de las condiciones laborales de sus profesionales, la falta de personal y la falta de inversión en la mejora de las infraestructuras sanitarias, entendemos que tiene unas consecuencias nefastas sobre la calidad de la atención asistencial a la ciudadanía”.

Por ello, “no podemos permitir que continúen creciendo las listas de espera, en las que casi un millón de madrileños y madrileñas aguardan a ser intervenidos quirúrgicamente, a que se les haga una prueba diagnóstica o a que les pueda ver un especialista para tratar o diagnosticar su enfermedad”, puntualizaron.

Por ello, reclamaron la jornada de 35 horas semanales que aliviaría la sobrecarga de trabajo de las plantillas, aumento de las plazas de personal en el turno de tarde, cobertura de plantillas del 100% en todas las categorías profesionales y ratificación del acuerdo de riesgos psicosociales, por el que, entre otras cosas, se garantiza tiempo de consulta por paciente y un tope de pacientes por profesional/día.