Laboral
La siniestralidad laboral mata a 104 personas hasta febrero, seis más que en 2025
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Un total de 104 personas perdieron la vida en España entre enero y febrero en accidentes relacionados con el trabajo, lo que se traduce en un aumento de seis fallecimientos con respecto al mismo período de 2025 que, en términos relativos, supone un empeoramiento del 6,12%.
Los infartos y derrames cerebrales continúan siendo la primera causa de muerte durante la jornada laboral con 40 casos, por delante de accidentes de tráfico y las caídas, según el avance de la estadística de siniestralidad laboral del Ministerio de Trabajo, recogida por Servimedia.
Pese al aumento de fallecimientos, el total de accidentes se redujo, siendo 91.383 los siniestros con baja médica y 76.104 sin terminar de esa manera, lo que suponen descensos del 0,6% y del 2,3%, respectivamente.
Dentro de los accidentes con baja, se produjeron 77.663 accidentes en jornada de trabajo y 13.720 accidentes 'in itinere', con decrementos del 1,7% y del 6,3% in itinere, respectivamente.
Por situación profesional de los accidentes con baja, se produjeron 87.368 accidentes de asalariados y 4.015 de autónomos. En cuanto a la desagregación por sexo, el 70% de los accidentes en jornada con baja afectaron a varones y el 30% a mujeres.
Precisamente, con motivo de la celebración el 28 de este mes del Día Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo, UGT exigió “soluciones” para acabar con la siniestralidad laboral de manera urgente. El sindicato incidió en la gran oportunidad de reformar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales para lo que pidió “responsabilidad” con la sociedad a los distintos grupos parlamentarios.
“Es necesario actualizar la Ley de Prevención a las nuevas realidades del mundo del trabajo, fuertemente influido por las transiciones demográfica, climática y digital. Igualmente, se debe reforzar la protección de la salud mental de la clase trabajadora, que actualmente se encuentra muy mermada”, agregó.
Además, destacó que hay otras cuestiones que se deben abordar, como la incorporación de la perspectiva de género y de edad, la protección de la seguridad y salud frente a los riesgos climáticos, así como de aquellos derivados de la digitalización del mundo del trabajo, como por ejemplo la desconexión.
(SERVIMEDIA)
13 Abr 2026
DMM/clc


