Así, Murcia fue la autonomía en la que más crecieron los salarios con una revalorización del 5,13%, seguida del País Vasco (5,04%), y ya a más distancia Baleares (4,20%), Navarra (4,10%) y Aragón (4,01%), según los datos de la Estadística de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo, recogidos por Servimedia.

Por debajo de esa recomendación se quedaron el resto de Territorios, aunque superaron el 3% de alza salarial La Rioja (3,63%), Castilla y León (3,62%), Cantabria (3,61%), Galicia (3,57%), Canarias (3,53%), Cataluña y Madrid (3,44% ambas), Andalucía (3,37%), Ceuta y Melilla (3,18%) y Asturias (3,11%).

De esta manera, solo tres autonomías registraron crecimientos salariales que se quedaron por debajo del umbral del 3%: Castilla-La Mancha (2,90%), Comunidad Valenciana (2,89%) y Extremadura (2,85%).

Según las cifras del departamento dirigido por Yolanda Díaz, los salarios en convenio en el conjunto del país en el año 2023 se revalorizaron un 3,46%, por lo que los trabajadores amparados por convenios de diez comunidades autónomas se situaron por encima de la media y los de otras nueve por debajo.

No obstante, los convenios formalizados en el año 2023 registraron una subida mayor, incluso ligeramente por encima del 4%, por lo que en ese caso sí se estaría cumpliendo la recomendación del V AENC.

Tras más de un año de negociación, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzaron un acuerdo en mayo del pasado año por el que recomendaban unas revalorizaciones salariales que fueran de al menos el 4% en 2023 y de un 3% en 2024 y 2025.

Por otra parte, y dado que el Gobierno, los sindicatos y la patronal han hecho alusión a la negociación de los convenios colectivos para tenerla en cuenta a la hora de establecer para este ejercicio el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), cabe destacar que solo dos comunidades se sitúan por encima del incremento acordado.

El SMI se incrementará este año un 5%, por lo que el año pasado solo dos autonomías se situaron por encima de esta cifra en lo que a los convenios se refiere. En concreto, se trata de Murcia y Euskadi, con revalorizaciones del 5,13% y del 5,04%, respectivamente.

Finalmente, por provincias, la mayoría se mueve en parámetros similares a las comunidades autónomas, aunque sobresalen las subidas salariales en convenio de Guipúzcoa y Salamanca (+6,42% y +6,21%, respectivamente).