Fitur

Sordo advierte de que el turismo en España “no puede basarse en precariedad” y en “excesos” de viviendas turísticas

- Espera que CEOE se sume a la reducción de la jornada laboral

MADRID
SERVIMEDIA

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, advirtió este jueves en Fitur de que el modelo turístico en España “no puede basarse en precariedad laboral, en el uso abusivo de recursos naturales” y en los “excesos” que se están dando con las viviendas.

Sordo hizo estas declaraciones en el espacio que por cuarta vez el sindicato tiene en Fitur, donde sostuvo que “de como se organice un sector como el turismo dependen las condiciones de vida de millones de trabajadores de nuestro país”.

A su juicio, el turismo “tendrá futuro” si trabaja con “buenas condiciones” laborales y es sostenible económica y medioambientalmente. Por ello, subrayó que necesita una transformación y apuntó que los fondos europeos son “una magnífica oportunidad”.

Aunque reconoció que “parte de los déficit” que tenía el turismo a nivel laboral se han corregido con la nueva legislación en vigor al reducirse la temporalidad del 25% al 18%, Sordo avisó de que la contratación a tiempo parcial sigue siendo unos ocho puntos más alta que a nivel general.

Igualmente, el líder de CCOO defendió que “España tiene que desestacionalizar su actividad turística” más allá del verano y de concentración en determinadas zonas concretas. Asimismo, resaltó que “l modelo turístico tiene que ser compatible con el desarrollo urbano y urbanístico en nuestro país”.

Al hilo, aseguró que hay que “corregir algunos de los excesos” en el uso de las viviendas turísticas, que están haciendo “poco compatible la actividad turística” en barrios y ciudades.

“Hay que modificar patrones legales para la concesión de viviendas turísticas”, añadió Sordo, quien alertó de que tiene efectos “muy perniciosos” en la evolución de los precios de la vivienda para los residentes.

Por otra parte, el secretario general de CCOO se refirió a la negociación iniciada hoy por el Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral. “Esperamos de la reunión que sea el inicio de un proceso de negociación con todas las de la ley porque como ya hemos manifestado nuestra intención es explorar la posibilidad de un acuerdo tripartito”. No descartamos la incorporación de la CEOE a un acuerdo de reducción de la jornada de trabajo.

(SERVIMEDIA)
25 Ene 2024
DMM/gja