“No vamos a entrar si se nos pretende situar en el marco de que el problema parte de que hay una generación de cristal que coge bajas al tuntún y de unos médicos que las dan sin control”, expuso Sordo.

El secretario de CCOO abogó por “hacer un análisis riguroso”, una idea respaldada por su homólogo de UGT, que pidió hablar de “bajas laborales” en lugar de absentismo.

Sordo y Álvarez coincidieron en un foro organizado por ‘El Español’, en Toledo, donde incidieron en la necesidad de analizar de dónde proceden los problemas en relación a las bajas y apuntaron al repunte de las bajas por cuestiones de salud mental.

“No hay servicios de atención primaria. No hay profesionales para atender a las personas que tienen este problema”, expuso el secretario general de UGT.

Sordo señaló que, detrás de ese aumento de las bajas, hay otras causas como el envejecimiento de los trabajadores, los excesos de los tiempos de trabajo o las dificultades para conciliar vida personal y laboral, para lo que propuso introducir coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada en algunas profesiones y reforzar el sistema de cuidados.

“El que sufre la baja es el trabajador”, insistió el secretario general de CCOO.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Empresarios de Toledo (Fedeto), Manuel Madruga, reprochó a los sindicatos que “no estén dispuestos a hablar” del absentismo, a pesar de ser “la principal lacra” del país.

Madruga aseguró que 1,8 millones de personas falten al trabajo cada día e instó a la Administración a hacer algo “para acabar con el absentismo”.

Por su parte, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, señaló que hay “datos que no son coherentes” y comentó que “las bajas de los autónomos se han mantenido planas”, mientras que las de los asalariados crecen.

A su juicio, ha existido “dejadez” por parte de la Administración para abordar este problema, a pesar de que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se comprometió en 2024 a crear un observatorio sobre el absentismo.