En concreto, según detalló la organización sindical en un comunicado, en cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo Europeo sobre el trabajo de duración determinada y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, hay que modificar el Real Decreto 1364/2010 por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes y adaptar la Orden 834/2022 de normas procedimentales para su ejecución en el curso actual, así como las convocatorias territoriales e instrucciones para las comisiones de baremación.

Se trataría, por tanto, de "una modificación no menor puesto que afecta a más de 540.000 personas". Los cambios tienen que ver con la valoración de la antigüedad para el profesorado interino y en prácticas en el cuerpo propio y en otros cuerpos docentes en los que la persona interesada hubiera estado prestando sus servicios, indicó STEs-i

Todo ello "tiene efectos colaterales" en el personal actualmente en prácticas; del futuro personal que supere el concurso de méritos; del posible efecto retroactivo en la integración de cuerpos en la Formación Profesional del personal interino, e incluso en el propio calendario del Ministerio y comunidades autónomas, "que verán retrasado su decimonónico cronograma de aplicación, ya que tendrán que implementar aplicaciones informáticas para recabar expedientes del siglo pasado".

En paralelo a todo ello, remarcó el sindicato, se ha convocado una sesión extraordinaria de la Mesa de Negociación del Personal docente no universitario en el Ministerio de Educación y Formación Profesional con las organizaciones sindicales más representativas del Estado.

"A pesar de la dura negociación, no ha quedado cerrado en el real decreto la valoración de méritos -que no antigüedad- del personal interino, cuestión que hace tiempo sí que se valora en Galicia; el desempeño en cargo directivos o tutorías del funcionariado temporal o la valoración de la experiencia entre comunidades que no reconocen 'el verano del personal interino'”.

En este contexto, reivindicó, por ejemplo, que se adelanten las negociaciones de las plantillas orgánicas de manera que el profesorado no concurse “a ciegas”; "que se apliquen no solo esta, si no más sentencias firmes que tienen que ver con temas variopintos tales como el difícil desempeño, el reconocimiento del Máster de Educación en determinados cuerpos, valoración de méritos en enseñanzas de idioma y la puntuación relativa a formación específica entre otros". A su juicio, el Concurso General de Traslados se ha convertido "en un crisol de interpretaciones diferentes entre territorios".

La confederación advirtió de la "magnitud de los cambios que en un horizonte cercando se le presentarán a un profesorado hastiado por el aumento de la carga burocrática que tiene que soportar: a los nuevos planes de lectura, de transformación digital, de valoración de su competencia con las nuevas tecnologías, de convivencia, de adaptación de las nuevas programaciones Lomloe, tendrá que sumarle un curso de aprendizaje para rellenar su concurso de traslados, puesto que aquel botón de 'méritos perfeccionados' que simplificaba la presentación de cientos de papeles no le servirá con este nuevo real decreto".