De esta manera, los tres sindicatos que han participado en las negociaciones asistirán el lunes a la firma del acuerdo, que se ha saldado con un mínimo de 4.539 salidas voluntarias, el 25,4% de las 6.088 inicialmente planteadas por la empresa. Se repartirán en 3.765 bajas en las tres filiales CEV (2.925 en Telefónica de España, 720 en Telefónica Móviles y 120 en Telefónica Soluciones), 599 en las filiales Global Solutions (TGS), Innovación Digital (TID) y Telefónica SA (TSA), y 175 en Movistar+.

El sindicato que lidera Unai Sordo celebra que en este ERE “se haya conseguido evitar despidos forzosos gracias a la reducción del número mínimo de salidas a partir del cual se garantiza que no habrá salidas forzosas”.

También ve un logro la prórroga del convenio hasta el 2030, “dotando de estabilidad a la plantilla, asegurando la no movilidad geográfica forzosa interprovincial e interinsular, la no segregación, el aumento del poder adquisitivo y la garantía de empleo”.

Por parte de Sumados-Fetico se informó de que "una vez realizada la consulta a nuestra afiliación, hemos decidido por unanimidad en todas las empresas jurídicas aceptar las condiciones del Despido Colectivo, así como las mejoras en forma de prórroga del Convenio de Empresas Vinculadas (CEV)".