Telefónica planteó este lunes a los sindicatos en la negociación del ERE de las tres principales filiales (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) un plan de salidas en forma de prejubilaciones con unas condiciones económicas análogas a la del ajuste de 2024, y en el que se reserva la posibilidad de aplicar hasta 5.040 despidos forzosos, lo que supone un 82,8% de las 6.088 salidas inicialmente propuestas para las siete sociedades afectadas.