Así lo explicó Pérez Rey en la rueda de prensa de presentación de los datos del paro y afiliación a la Seguridad Social de mayo, en la que argumentó que la inflación está, en la actualidad, solo una décima por encima de la revalorización del SMI de este año.

En concreto, el SMI subió un 3,1% y la inflación de mayo, según el dato adelantado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se colocó en el 3,2%, igual que en abril. Para el secretario de Estado, activar un segundo incremento del SMI este año equivaldría a “un euro”, por lo que “no tendría mucho sentido”

El Estatuto de los Trabajadores establece que la competencia de fijar el SMI cada año es del Gobierno y que, según la evolución de elementos como la inflación, se puede realizar una segunda revisión en el mismo ejercicio cada semestre. Es este aspecto el que justamente han pedido los sindicatos ante el repunte de la inflación tras el estallido de la guerra en Oriente Medio.

No obstante, Pérez Rey señaló que las medidas aprobadas por el Ejecutivo para hacer frente a las consecuencias de la guerra están “funcionando perfectamente” y están conteniendo la espiral inflacionista que sí se dio cuando estalló el conflicto en Ucrania como consecuencia de la invasión rusa.

REGISTRO HORARIO

Por otra parte, subrayó que el Gobierno está “trabajando para que esté aprobado antes del verano” el registro horario reforzado para luchar contra la “lacra” de las horas extra no remuneradas. En concreto, indicó que se están llevando a cabo “todos los trámites” necesarios para que la norma “gane en seguridad jurídica”, después de que el Consejo de Estado emitiera un dictamen muy crítico con el texto impulsado desde el departamento dirigido por Yolanda Díaz.

”Es una norma de sentido común”, espetó el secretario de Estado, quien dijo que “no es posible” que, en pleno siglo XXII y con la inteligencia artificial, haya empresas que registren la jornada con papel. “Ya hay registro horario… Se trata de que sirva para algo y no sea un quita multas”, sentenció.

Por último, resaltó “prioridades” del Ministerio como la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en agencia, según establece la Ley de empleo aprobada en la pasada legislatura, al tiempo que asumió que es “urgente” la transposición de la Directiva europea de transparencia salarial, para lo que se mantendrá un encuentro previo con sindicatos y patronal.