El acto, celebrado en la sede del Cermi Estatal en Madrid, reconoció el papel desempeñado por la Secretaría de Estado de Trabajo en la aprobación de la Ley 1/2025, que elimina la extinción automática de la relación laboral en situaciones de incapacidad permanente absoluta o gran incapacidad y promueve medidas de adaptación y continuidad profesional.

Durante la entrega, el presidente del Cermi Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, destacó que esta reforma “supone un avance decisivo en la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad sobrevenida” y la definió como una medida “transformadora” para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.

Pérez Bueno subrayó además que la inclusión laboral de las personas con discapacidad constituye “un reto de país” y defendió la necesidad de continuar impulsando cambios legislativos y sociales que consoliden la igualdad de oportunidades en el empleo.

Por su parte, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, agradeció el reconocimiento y afirmó sentirse “más representante de un trabajo colectivo que merecedor individual de este premio”, poniendo en valor la colaboración mantenida entre el Ministerio de Trabajo y el movimiento social de la discapacidad articulado en torno al Cermi.

Durante su intervención, Pérez Rey elogió al Cermi como “un interlocutor eficaz, solvente y útil para resolver problemas complejos” y destacó el diálogo desarrollado desde 2020 entre ambas partes, que calificó de “discreto, pero extraordinariamente fructífero”.

El secretario de Estado aseguró que la Ley 1/2025 ha permitido “dejar atrás una aberración histórica” al impedir que una persona pierda automáticamente su empleo tras una situación de incapacidad permanente y defendió que el sistema productivo español “no puede prescindir del talento y la aportación de las personas con discapacidad”.

Asimismo, avanzó la necesidad de reforzar futuras políticas públicas de empleo inclusivo y planteó una mayor colaboración entre los servicios públicos de empleo y el sector de la discapacidad para “mejorar la inserción laboral”, en línea con las propuestas recogidas en el Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad.

La directora ejecutiva del Cermi Estatal y secretaria del jurado de los premios ‘cermi.es 2025’, Pilar Villarino, fue la encargada de leer el fallo, aprobado por unanimidad, que destacó el “decisivo impulso político” de la Secretaría de Estado de Trabajo a una reforma considerada “un hito legislativo y de política pública” en aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Desde el movimiento Cermi se valoró esta modificación normativa como un ejemplo de avance efectivo en derechos sociales y laborales, al incorporar medidas dirigidas a evitar la expulsión automática del mercado de trabajo de personas que adquieren una discapacidad durante su vida laboral mediante ajustes razonables y adaptación de puestos.