Según informaron Trabajo y la Felgtbi+, con motivo de la colocación de la bandera, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, mantuvo un encuentro con responsables de la Felgtbi+, con su presidenta, Paula Iglesias, a la cabeza.

Durante la reunión, se evaluaron los avances en materia de igualdad laboral alcanzados durante el último año y se revisó el protocolo de acompañamiento a personas trans en el empleo, elaborado por la Federación Estatal Lgtbi+.

Esta guía ofrece orientaciones prácticas para que las empresas gestionen de forma respetuosa y segura los procesos de tránsito de género en el trabajo, facilitando procedimientos claros y efectivos para apoyar a las personas trans en su desarrollo profesional

El encuentro sirvió también para hacer balance del impacto del Real Decreto que traslada al ámbito laboral la Ley Trans. Esta regulación marca un “hito” en el mercado laboral español y es “pionera” en el mundo, al establecer un nuevo estándar para la gestión de la diversidad y la inclusión.

La defensa de los derechos Lgtbi+ es un “compromiso firme y transformador” para Trabajo, según dijo Yolanda Díaz. “Aspiramos a construir un país en el que nadie tenga que ocultar quién es para poder trabajar, y donde la diversidad sea reconocida como fuente de dignidad y riqueza en el entorno laboral”, concluyó la vicepresidenta.