Uatae insistió en que hay que perseguir cualquier uso fraudulento del sistema, pero advirtió de que convertir la enfermedad en una categoría sospechosa supone “desenfocar el problema y trasladar sobre millones de personas trabajadoras una culpabilidad que no sostienen los datos”.

La Organización recordó que una baja médica no es una falta de asistencia sin justificar, sino una situación acreditada por criterios sanitarios, reconocida por la Seguridad Social y sometida a seguimiento.

Uatae alertó de que no puede mezclarse en el mismo discurso la incapacidad temporal, el absentismo, las ausencias injustificadas y el fraude “porque cada concepto responde a realidades jurídicas, laborales y estadísticas distintas”.

La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, también advirtió de que perseguir el fraude no puede significar señalar a quien está enfermo. Uatae señaló que en marzo de 2026 se iniciaron 815.734 procesos de incapacidad temporal y había 1.291.585 procesos en vigor al final del periodo. La duración media de los procesos finalizados fue de 44,9 días.

“Son cifras relevantes, con impacto económico y organizativo, pero no pueden interpretarse al margen de una realidad evidente, España atraviesa máximos históricos de empleo y de afiliación”, detalló la organización en un comunicado. Además, recordó que cuanta más gente trabaja, más personas hay expuestas a enfermedades, accidentes, lesiones, problemas de salud mental o patologías vinculadas al desgaste laboral.

“Analizar las bajas como si el empleo estuviera congelado lleva a conclusiones equivocadas, tenemos más gente trabajando que nunca y eso exige mirar los datos con proporcionalidad, no con brocha gorda”, pidió Landaburu.

Uatae también apuntó a la diferencia entre la duración media de las bajas finalizadas entre autónomos, que fue de 106,9 días, muy por encima de los 41,6 días del Régimen General. “Hay demasiada gente que trabaja enferma porque no puede permitirse parar, esa es una parte del problema que casi nunca aparece cuando se habla de bajas laborales”, advirtió Landaburu.