Tras la publicación de los datos de paro y afiliación de junio, UGT indicó en un comunicado que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva debe incorporar una referencia mínima de incremento del 4% anual para el trienio 2026-2028. Esta subida se complementaría con incrementos adicionales del 1%, 2% y 3% en función de la diferencia entre el salario medio del convenio y el del país.

Asimismo, abogó por extender la cobertura de las cláusulas de garantía salarial, evitar mecanismos de absorción y compensación, y continuar elevando el Salario Mínimo Interprofesional, especialmente ante un contexto en el que el coste de la vivienda absorbe gran parte de las mejoras.

Por otro lado, el sindicato consideró necesario abordar la reforma del régimen de despido para adaptarlo a los estándares de la Carta Social Europea, tal y como han reiterado las instituciones europeas. El objetivo, según el texto, es garantizar "indemnizaciones verdaderamente reparadoras y con un efecto disuasorio frente a los despidos improcedentes". Se argumentó que avanzar en esta dirección permitiría seguir mejorando la calidad del empleo y reforzar los derechos laborales sin poner en riesgo el dinamismo del mercado de trabajo.

También advirtió de que la evolución favorable del empleo no debe hacer perder de vista que persiste un importante número de personas en situación de desempleo de larga duración.

Para este colectivo, cuya reincorporación al mercado es especialmente difícil, consideró "imprescindible reforzar y modernizar las políticas activas de empleo", mejorando los servicios de orientación, formación e intermediación laboral para ofrecer respuestas adaptadas a las necesidades de cada persona.

DESASTRE

Por su parte, la secretaria de Formación y Empleo de CCOO, Loli García, señaló que, “en un contexto en el que algunos y algunas pretenden instalar la sensación de caos, desastre, de que todo está muy mal y de que nada funciona”, los datos de empleo y descenso del paro, con récord de ocupación, reflejan todo lo contrario y “rompen” ese mensaje.

Asimismo, resaltó que esto se produzca mientras se ha reducido la temporalidad con la reforma laboral de 2021 y con sucesivas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI), “rompiendo todos los dogmas neoliberales” que alertaban de una “caída brutal del empleo” si se adoptaban estas acciones.

García, que mostró el respaldo del sindicato al proceso de regularización extraordinario, aprovechó también para pedir “no caer en la autocomplacencia”, ya que hay un paro de dos dígitos y España debe aspirar al pleno empleo.