Los dos sindicatos, en sendos comunicados urgentes, respondieron así a las pretensión de la patronal de suprimir esta modalidad en cada negocación colectiva, de manera que cada vez que se negocia un nuevo convenio, se vuelve a debatir y pactar sobre todos los asuntos.

"Se trata de un principio de garantía jurídica para el mantenimiento de determinados derechos de los trabajadores, pactados en convenio colectivo, y no puede hablarse en ningún caso de su desaparición", aseguran ambas centrales sindicales.

Los empresarios consideran que la supresión de la "ultraactividad" serviría para dar más dinamismo a la negociación colectiva y adaptr mejor las relaciones laborales al entorno de competitividad en el que se encuentran las empresas. Creen que esta prerrogativa de los convenios está heredado de antiguas ordenanzas y reglamentaciones de trabajo.