Laboral

UGT considera 2023 un año “positivo” para el empleo pero cree que hay “margen para mejorar”

MADRID
SERVIMEDIA

UGT señaló este viernes que 2023 ha sido un año “positivo” para el empleo pero todavía hay “margen para mejorar” porque “debemos continuar mejorando las condiciones laborales”, combatir la temporalidad del sector público, reducir la contratación parcial involuntaria, avanzar en la reducción de la jornada laboral, mejorar las políticas activas de empleo y “endurecer las causas y costes del despido”.

Es la reacción del sindicato a la publicación de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre, que pusieron de manifiesto que se crearon 738.000 empleos y se redujo el paro en 193.400 personas.

UGT destacó que se ha mantenido un ritmo de crecimiento del 3% en términos anuales de media, y se ha conseguido “batir récords de ocupación y manteniendo la mejora en la calidad del empleo que introdujo la reforma laboral”. Esta “fortaleza” en el mercado de trabajo es “una muestra más de la resiliencia que ha mostrado la economía española ante dificultades como el conflicto bélico en Ucrania o los que están brotando en Oriente Próximo”, indicó el sindicato.

Así, para la organización liderada por Pepe Álvarez el año 2024 “debe certificar el cambio de rumbo instaurado tras la reforma laboral y consolidar un cambio en el mercado laboral que persista en la creación del empleo de calidad”. A esos efectos, es el momento para UGT de afrontar la temporalidad en el sector público, que todavía permanece en valores similares a los que existían antes de la reforma laboral.

Además, subrayó que otro problema es la “elevada parcialidad involuntaria”, una de las “principales causas de la pobreza laboral que debe afrontarse, siendo la redistribución de las horas una de las mejores herramientas para ello”. En este sentido, consideró importante alcanzar las 35 horas de jornada laboral en esta legislatura, siempre con visos de continuar hasta el objetivo planteado por UGT, una jornada de 32 horas sin reducción salarial.

Además, señaló que es “fundamental” que se acompañe el empleo de calidad con “una protección adecuada de las personas trabajadoras, para lo que se deben modificar las causas y costes del despido, de forma que se ajusten a la Carta Social Europea Revisada”.

Asimismo, es “preciso” realizar una reforma en profundidad de las Políticas Activas de Empleo que “facilite la incorporación a un empleo de las personas desempleadas”. Es el momento de dirigir estas políticas a las personas en paro de larga duración, que en este trimestre eran un 40,3% del total de personas desempleadas, seis décimas más que en el anterior.

En resumen, la EPA del cuarto trimestre cierra 2023 con unos “buenos datos, fiel reflejo de la fortaleza económica que ha mostrado España a lo largo de todo el año y completando el segundo año tras la reforma laboral con una notable creación de calidad de empleo y de mejor calidad”.

(SERVIMEDIA)
26 Ene 2024
JMS/gja