Es la posición del sindicato ante el acuerdo al que se llegó este miércoles entre la patronal del sector, ARTE, y la mayoría sindical conformada por Fetico y CCOO.

UGT señaló que en la reunió ARTE hizo” alguna concesión sobre los aspectos que se reivindicaron en la huelga del pasado sábado y que convocó UGT con “una intención clara de apaciguar a las plantillas”, pero la realidad sigue siendo que “en muchos sitios se pierden derechos y nace para abaratar y recortar progresivamente los derechos conquistados durante décadas en muchos convenios provinciales y autonómicos”.

Así, según UGT, la diversidad de convenios territoriales hace que “la pérdida de derechos sea distinta en cada territorio” y, aunque reconoce que algún territorio gana salarialmente y en reducción de jornada “pierde en otros derechos como licencias retribuidas, periodo de vacaciones o contratación”.

El sindicato subrayó que en la última reunión se ha garantizado que el complemento por incapacidad temporal se mantenga en el100% de complemento así como el descanso dentro de la jornada retribuido, en los territorios que ya lo tienen y reducen la movilidad geográfica a 25 km.

No obstante, cree que el objetivo del acuerdo es “reducir costes laborales, aumentar la flexibilidad, facilitar cambios de horarios, debilitar derechos históricos, personas trabajadoras nuevas con peores condiciones y crear plantillas cada vez más precarias”.

Gran parte del texto vende como avances “derechos ya existentes y que las empresas ya tenían que cumplir” como el registro horario, la adaptación de jornada, los permisos de conciliación, la lactancia o protocolos Lgtbi.

Sin embargo, en “muchos territorios existen actualmente salarios más altos, más descansos, menos domingos, mejores pluses, antigüedad o mejores vacaciones. “Con este convenio estatal, todo eso desaparece poco a poco”, indicó el sindicato.

Para UGT, el convenio permite “mover horarios, cambiar distribuciones, ampliar disponibilidad, modificar planificación por ‘necesidades comerciales’” y eso en el comercio significa “campañas, rebajas, 'Black Friday', aperturas, cambios constantes” y “la conciliación vuelve a depender de las necesidades de venta”

Para el sindicato, con este convenio “ganan las grandes cadenas” porque “simplifican costes y aumentan su capacidad organizativa” y los trabajadores pierden “estabilidad, poder negociador, derechos históricos, y capacidad de mejorar condiciones en cada territorio”. “No es modernización, es centralización y recorte progresivo”, aseveró.