En un comunicado difundido hoy, la FSP-UGT indica que el documento que presentará la patronal al Gobierno "entronca con los intereses de partidos políticos y estamentos económicos ávidos de acaparar mayor poder" y supone "un atentado contra el estado de bienestar".

Según la FSP-UGT, la intención de la CEOE de extender la reforma laboral a la Administración Pública "muestra la ignorancia que existe en la patronal sobre el funcionamiento de la Administración y de las relacones laborales de ésta con sus empleados".

UGT destaca que un principio básico por el que se rige la Administración pública es la independencia en sus actuaciones, por lo que "introducir la inestabilidad en el empleo es impensable y descabellado, ya que se prestaría a claras manipulaciones por el partido que tras cada convocatoria electoral acceda al Gobierno".

A su juicio, la reforma de la Administración "en ningún caso debe regirse por la aplicación pura y dura de la ley de la oferta y demanda" En el caso de la Administración, UGT cree que estos conceptos de mercado están matizados por los principios de "independencia, objetividad y neutralidad" para "garantizar unos servicios públicos igualitarios".

Además, la FSP-UGT pide que se mantengan los principios de igualdad, capacidad y mérito para el acceso al empleo público. Esta federación asegura que la inestabilidad en el empleo público "no permitiría alcanzar el grado de profesionalización deseable y exigible para atender con eficacia los sevicios públicos".

Para UGT, la propuesta de CEOE de reducir el sector público sólo se explica por su "voracidad empresarial" y "su deseo de trasvasar capital público a sus cuentas de resultados".