La central sindical recordó en una nota que esta figura "es uno de los procedimientos permanentes, junto al arraigo social y las causas humanitarias, que permite el acceso a una autorización en casos excepcionales".

El sindicato subrayó que es preciso que los inmigrantes acrediten dos años de estancia en España y un año de relación laboral, este último requisito mediante sentencia o resolución confirmatoria de Acta de la Inspección de Trabajo, para poder beneficiarse del arraigo laboral