Así lo reivindicó en un comunicado en el que precisó que valora “positivamente” el incremento de la financiación estatal destinada al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, así como la consolidación de un derecho subjetivo y el impulso de un modelo de cuidados centrado en la persona.

No obstante, ha trasladado a la consejera que “no puede existir un sistema de cuidados de calidad sin empleo de calidad, financiación suficiente, condiciones laborales dignas y mecanismos efectivos de control del destino de los recursos públicos”.

Por ello, ha solicitado que los nuevos fondos que reciba esta Comunidad Autónoma se destinen “prioritariamente” a reducir las listas de espera, garantizando una atención “más ágil, suficiente y de calidad” a las personas en situación de dependencia.

También, a mejorar las condiciones laborales del personal del sector, destinando los incrementos de financiación a mejoras salariales, incremento de plantillas, reducción de la temporalidad, disminución de la parcialidad involuntaria y mejora de la calidad asistencial.

Además, a garantizar ratios mínimas de personal y calidad, con estándares comunes de atención directa, tiempos efectivos de atención, presencia real de profesionales, enfermería y perfiles especializados.

PLAN DE EMPLEO

En paralelo, urge a impulsar un Plan de Empleo y Profesionalización 2026-2030, que aborde el déficit de profesionales mediante formación, carrera profesional, acreditación de competencias, relevo generacional y prevención de riesgos laborales.

Junto a ello, pide asegurar una financiación finalista, de forma que al menos el 70% de los incrementos destinados a atención directa se dediquen a costes laborales.

Asimismo, llama a reforzar una contratación pública socialmente responsable, incorporando cláusulas sociales obligatorias que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos, la subrogación, la estabilidad laboral y la limitación de ofertas temeraria.

Por otra parte, aboga por crear un Observatorio Autonómico de los Cuidados, con participación sindical, institucional y académica, para analizar el empleo, necesidades futuras, calidad asistencial y financiación.

De otro lado, insta a garantizar transparencia y rendición de cuentas, mediante la publicación anual de la financiación recibida, ratios, costes salariales, listas de espera y destino efectivo de los recursos y a impulsar la negociación colectiva sectorial, reconociéndola como una herramienta “esencial para mejorar la calidad de los cuidados y del empleo”.

“El incremento de la financiación constituye una oportunidad histórica para transformar el sistema de cuidados, pero esa oportunidad solo será real si los recursos públicos llegan efectivamente a las personas usuarias y a las plantillas que sostienen cada día el sistema”, abundó.

Por último, defendió que la calidad de la atención y la calidad del empleo “son inseparables” y que “sin condiciones laborales dignas no habrá cuidados dignos”.

Por todo ello, desde la Secretaría General de UGT Servicios Públicos de Madrid, han solicitado una reunión con esta Administración para “abordar el destino de estos fondos y establecer mecanismos de seguimiento con participación sindical”.