El sindicato explicó en un comunicado que, en 2019, cuando se firmó el IV Convenio Único, vigente en la actualidad, la diferencia entre el SMI y el salario del grupo profesional E0 alcanzaba los 170 euros al mes. Sin embargo, con las sucesivas subidas del SMI la horquilla ha quedado “reducida sensiblemente”.

Para UGT Servicios Públicos, resulta “imprescindible” que la negociación del V Convenio Único parta de “un incremento real y sustancial de las retribuciones que permita recuperar el valor del trabajo” y conseguir la equiparación de las condiciones básicas con las del personal funcionario.

Asimismo, el sindicato reclamó una “verdadera homologación salarial” en la Administración del Estado entre los distintos regímenes jurídicos. “Reclamamos una revisión profunda de los grupos E2 y M1, cuyas retribuciones actuales no reflejan una proporcionalidad justa dentro de la estructura salarial”, insistió.

Además, denunció que esta situación “genera agravios comparativos” que deben corregirse para garantizar la equidad entre todos los colectivos, de tal modo que a igual requisito de titulación para el acceso se corresponda una igual retribución básica.

El sindicato recordó otras de sus reivindicaciones históricas de esta negociación, como la reducción de la jornada laboral a 35 horas o la homologación de las condiciones con el personal funcionario.