El sindicato informó en un comunicado de que considera que el nuevo texto presentado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública “contempla mejoras suficientes” para contar con su respaldo.

Entre ellas se encuentra el compromiso de publicar la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, en un plazo máximo de 15 días, el cómputo anual de horas correspondiente a esta nueva jornada (1.533 horas), y la adaptación de la jornada de especial dedicación (37 horas y media), así como la concreción de los horarios fijos de presencia.

“Este acuerdo consolida una reivindicación histórica, ya que la jornada de 35 horas dejará de ser una mejora opcional y pasará a convertirse en un derecho reconocido y de aplicación para todo el personal de la AGE”, expresó UGT en el comunicado.

El sindicato recordó que, de esta forma, se cumple con una medida contemplada en el Acuerdo para una Administración del siglo XXI, suscrito por UGT Servicios Públicos y CCOO con el Gobierno en 2022.

UGT Servicios Públicos advirtió de que se mantendrá vigilante para que la reducción de la jornada sea efectiva y no se produzca a costa de otros acuerdos vigentes en materia de jornada, horarios o calendarios fruto de la negociación.

Asimismo, adelantó que solo respaldar la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que se encuentra en negociación, si garantiza la compatibilidad entre la implantación de la nueva jornada y la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.