Tras la información publicada este lunes por ‘El Confidencial’, que apunta que Telefónica baraja un nuevo ERE que supondría entre 4.000 y 5.000 bajas y que contaría con el visto bueno del Gobierno, UGT difundió un comunicado en el que señala que “la llegada de Marc Murtra a la presidencia del grupo y la entrada del Gobierno de España a su accionariado deben suponer una oportunidad para renovar compromisos y reforzar la posición estratégica de la plantilla, no para convertirla en variable de ajuste”.

“Era de esperar que la nueva dirección tuviera como fin dotar a Telefónica de un proyecto de país, no solo un ajuste de costes. No se puede hablar de consolidación, transformación, digitalización o compromiso con España y plantear la destrucción masiva de empleo estable y cualificado”, señala el sindicato. “Telefónica debe definir su plan futuro, ya que hasta ahora la nueva dirección solo ha acometido políticas de desinversión, a las que se suman estos últimos rumores de destrucción de empleo en nuestro país”.

La organización que lidera Pepe Álvarez avisa de que no “tolerará” “que una empresa de carácter estratégico, con profesionales experimentados y buenas condiciones laborales, participada por un Gobierno progresista no apueste por el empleo a largo plazo y de calidad. La nacionalización no es compatible con la destrucción de empleo”.

El sindicato afirma que a día de hoy no ha recibido "ninguna comunicación, ni oficial ni oficiosa, por parte de la empresa que apunte hacia un proceso de ajuste de empleo” como el que plantea la información de ‘El Confidencial’ , y recuerda que el vigente convenio colectivo de empresas vinculadas (CEV) blinda las garantías laborales de la plantilla hasta el 31 de diciembre de 2026, incluyendo el compromiso de que cualquier medida de ajuste deberá contar con el respaldo sindical. “Por tanto, ningún proceso de estas características puede iniciarse ni avanzar sin el concurso y aprobación de las fuerzas sindicales”, añade el comunicado.