En su intervención en el Observatorio de Pensiones del Grupo Mutua, la responsable de Seguridad Social e Igualdad del Departamento de Empleo, Protección Social e Igualdad de CEOE, Olimpia del Águila, defendió que el sistema público, el primer pilar, es “la joya de la corona del Estado” y debe protegerse, pero advirtió de que “el no desarrollar el segundo y el tercero (…) es una pérdida de ahorro global y de instrumentos de redistribución de renta individual”.

Por su parte, el secretario de Políticas Públicas y Seguridad Social de CCOO, Carlos Bravo, reconoció que existe “un consenso muy amplio en cuanto a la conveniencia de desarrollar segundo y tercer pilar” y pidió no ponerlo en peligro con “debates divisorios”, como el de las cuentas nocionales o la equivalencia actuarial.

No obstante, Bravo señaló que su sindicato aboga por apostar por el segundo pilar, el de los planes de empleo, ya que el tercero, de planes privados, se dirige “de forma natural al que tenga más renta disponible”.

Además, advirtió de que España cuenta con una estructura de ahorro que destina el 74% al inmueble, lo que además de generar un problema de vivienda, hace que el ahorro no vaya a otros sitios y debería tenerse en cuenta.

También recordó que la reforma de las pensiones de 2022 tuvo una aportación “ingenua” por parte del Ministerio de Hacienda “para reducir los incentivos al tercer pilar, pero no al segundo”, lo que no permitió despegar a los planes de empleo en la forma deseada.

Del Águila, de CEOE, que participó con Bravo en la negociación de esa reforma, reconoció el “mérito indiscutible” de poner encima de la mesa el segundo pilar, aunque, en su opinión, no pasó más allá de “ser un nombre”.

Como representante de la parte empresarial, manifestó que hay que introducir el segundo pilar en la negociación colectiva, pero advirtió de que no se sienten acompañados y denunció “una falta de apoyo a la empresa que decida incorporar estos apoyos al día a día salarial”.

Desde Unespa, su presidenta, Mirenchu del Valle, avisó de “queda un amplio recorrido” para impulsar los planes de empleo, que en un primer momento apuntaron a los autónomos y a los empleados públicos, además de la Construcción.

La presidenta de la patronal del seguro puntualizó que la Administración debe promover más los planes de empleo y denunció que no se hayan vuelto a poner en marcha las contribuciones al plan de pensiones de la Administración.

“Hay que actuar bajo el ejemplo. Si la administración promueve estos planes para los funcionarios, será la mejor campaña de publicidad”, recalcó.

IMPULSO DEL TERCER PILAR

El presidente de Inverco Ángel Martínez Aldama, señaló que “hay que poner dinero” para desarrollar los pilares complementarios, al margen de lo que se destine al Sistema Público.

“Lo único que tenemos hoy en día es un pilar. La Comisión Europea nos ha dicho que necesitamos tres pilares”, expresó.

Martínez Aldama comentó que existen productos para el ahorro privado en pensiones, pero se enfrentan a “un problema de demanda”.

El presidente de Inverco pidió al Ministerio de Economía que, del mismo modo que apuesta por las titulizaciones o la cuenta de ahorro, “ponga el dinero donde hay que ponerlo” y ayude a desarrollar “verdaderamente” los otros pilares.

“Por cada euro que aumenta el patrimonio, 40 céntimos van a la economía española”, puntualizó, y expuso que el desarrollo de los pilares complementarios permitirá que, en el futuro, no haya “ciudadanos de primera y de segunda, con unos que solo tengan la pensión publica, que ya veremos cuál es, y otros con dos”.

La presidenta de Unespa completó que deben existir “incentivos fiscales” para empujar a los ciudadanos a ahorrar para su jubilación, sin olvidar tampoco el trabajo de “concienciación” de la sociedad.