Según informó la UOC, el premio que recibió destaca sus “más de 15 años de progreso sostenido en la promoción de la igualdad de género, con su quinto Plan de igualdad de género basado en sus logros pasados, y por haber demostrado un fuerte compromiso con la mejora continua”.

También, en la categoría de Igualdad de género sostenible, la Universidad de Bielefeld, de Alemania, recibió el galardón por haber “dedicado más de 30 años a la igualdad de género y haber aplicado de forma consistente medidas innovadoras y efectivas que han transformado su cultura institucional”.

En cuanto a la categoría Recién llegados, recibieron reconocimiento el Instituto Jozef Stefan, de Eslovenia, por lograr “avances significativos con la reciente aplicación de su Plan de igualdad de género, que aborda áreas clave a través de acciones concretas y establece un marco para prevenir la violencia de género, el acoso y el acoso sexual”.

Asimismo, recibió el premio en esta categoría la Universidad Charles, de Chequia, por adoptar un “enfoque global de diseño conjunto, que incluye la participación de las partes interesadas y del profesorado en las diversas fases de su Plan de igualdad de género, garantizando un proceso de aplicación colaborativo e inclusivo”.

En su caso, en la categoría de Inclusión, la University College Cork, de Irlanda, recibió el premio por ser “pionera en la igualdad interseccional a través de programas innovadores como el tutor inverso para mujeres que enfrentan múltiples prejuicios, actualizaciones de accesibilidad a todo el campus y políticas de apoyo que permiten al personal y a los estudiantes modificar su nombre en los registros universitarios después de las transiciones personales”.

Por primera vez en la historia del premio, existe un empate en la categoría Igualdad de género sostenible, ya que dos instituciones fueron reconocidas. En la categoría de recién llegados, los ganadores, de Eslovenia y Chequia, amplían aún más el alcance y la representación del premio en toda Europa.