UPTA estimó que existen más de 795.000 trabajadores por cuenta propia que declaran rendimientos iguales o inferiores a 670 euros mensuales, lo que representa un 20% de los afiliados al RETA.

Además, dentro de este grupo, más de medio millón desarrollan una actividad económica única y habitual, con una facturación frecuente y sostenida, “pero insuficiente para garantizar una vida digna”, tal y como apuntó en un comunicado.

A su juicio, el actual modelo de impulso al emprendimiento ha generado una ‘burbuja de emprendimiento’ con una bolsa estructural de autoempleo de baja rentabilidad, “en la que miles de personas permanecen durante años sin mecanismos eficaces” para reorientar su trayectoria profesional sin penalizaciones ni riesgo económico.

El presidente de UPTA, Eduardo Abad, señaló que no se puede obviar “una realidad cada vez más evidente”, con “cientos de miles de personas que trabajan como autónomas y, aun así, viven en la pobreza”. “No podemos seguir llamando emprendimiento a lo que en muchos casos es mera subsistencia, sin estabilidad, sin protección y sin expectativas de mejora”, agregó.

Ante esta situación, UPTA presentó su Programa de Transición Laboral Protegida como una iniciativa alineada con los objetivos del SEPE y diseñado “como una política activa de empleo específica” para autónomos en situación de precariedad.

El Programa propuesto por UPTA se articula en torno a itinerarios individualizados que combinan diagnóstico económico-laboral, acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia, recualificación orientada a sectores con demanda real e intermediación laboral activa.

UPTA detalló que todo el proceso se desarrollaría bajo un marco de transición protegida, sin penalizaciones administrativas y con acompañamiento durante la incorporación al empleo por cuenta ajena, para garantizar una salida ordenada y estable del autoempleo precario.

Sus destinatarios serían autónomas con rendimientos persistentemente bajos, procedentes de sectores de baja rentabilidad estructural, que necesiten reincorporarse al mercado laboral por cuenta ajena en condiciones dignas.

Las estimaciones de UPTA calculan que esta iniciativa permitiría alcanzar tasas de inserción laboral superiores al 60%, mejorar la empleabilidad de los participantes y contribuir de forma directa a la reducción de la pobreza laboral en el trabajo autónomo.

Para poder avanzar en esta propuesta, UPTA España reclamó la creación de una mesa técnica e instó a comenzar con un primer piloto durante el año 2026.