UPTA propuso que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) impulse un sistema trasladable a todas las comunidades autónomas que, mediante programas específicos de orientación laboral individualizada, recualificación profesional y acreditación de competencias, permita a estos trabajadores transitar hacia empleos asalariados acordes con su experiencia y capacidades.

La organización precisó que esta propuesta no supone una renuncia al apoyo al trabajo autónomo, sino “un ejercicio de responsabilidad” con los trabajadores por cuenta propia, como expuso en un comunicado.

UPTA precisó que es fundamental reconocer cuándo un proyecto es inviable y ofrecer alternativas reales y seguras, y recordó que apostar por un autoempleo de calidad también significa ayudar a cerrar etapas precarias y abrir nuevas oportunidades laborales estables y con derechos.

El presidente de UPTA, Eduardo Abad, apuntó que los datos de autoempleo muestran que se está “bonificando pobreza en lugar de ayudar a consolidar actividades viables”.

En este sentido, señaló que el 60% de los autónomos acogidos a tarifa plana declaran rendimientos de trabajo inferiores a los 700 euros mensuales, lo que demuestra que esas iniciativas no generan actividades económicas sostenibles.

“La tarifa plana y otras políticas de impulso indiscriminado al autoempleo se están utilizando, en la práctica, como una vía para maquillar las cifras de desempleo. Se empuja a miles de personas a darse de alta en el RETA sin garantías de viabilidad y, en lugar de crear empleo real y sostenible”, denunció Abad.

UPTA también advirtió de que las políticas de fomento del autoempleo aplicadas de manera indiscriminada, como la tarifa plana, o las ayudas al inicio de actividad e incentivos públicos, han generado unas expectativas infundadas y han empujado al RETA a personas sin un proyecto definido, sin estructura ni competencias necesarias para generar un negocio viable.