El evento contó con la participación de Belén García Díaz, directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, y de otras autoridades como Alejandro Mainez, director de la Oficina de Empleo de Vallecas.

A través de un Contrato en Alternancia de un año de duración, este programa formativo representa el compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento y la generación de cantera de perfiles técnicos cualificados.

La iniciativa busca fomentar la generación de empleo de jóvenes de entre 18 y 30 años con estudios hasta la ESO, así como facilitar la reinserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años y apoyar a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión social. Orientado a impulsar las habilidades y competencias profesionales, ha formado a 14 alumnos (10 menores de 30 años y 4 mayores de 45).

Durante la jornada, Belén García Díaz destacó el valor de este tipo de iniciativas afirmando que “la Formación Profesional Dual es una herramienta de éxito indiscutible. La colaboración estrecha entre la administración, centros formativos como Agremia y empresas líderes como Veolia, es la clave para conectar el talento directamente con la realidad y las necesidades del tejido productivo. Los alumnos aprenden trabajando, y eso marca la diferencia. El sector de la energía y el medioambiente, estratégico y en constante evolución, son el motor de la transición ecológica en la que estamos inmersos. Formarse aquí es, sin duda, una garantía de empleabilidad y de futuro”.

Los alumnos han alternado el aprendizaje teórico con las prácticas profesionales reales en las instalaciones de Veolia, siendo empleados de la compañía desde el primer día y disfrutando de todos los beneficios laborales. Finalizada la formación, tienen la oportunidad de pasar a formar parte de la plantilla mediante un contrato indefinido.

Pilar Barón, delegada de Veolia en Madrid y responsable del proyecto, subrayó que “ver la evolución de los alumnos a lo largo de este año es uno de los mayores valores del programa. Desde la Escuela Veolia no sólo formamos a los alumnos en competencias técnicas, sino que les acompañamos en su desarrollo profesional, facilitando su incorporación estable al mercado laboral”.

El programa se desarrolla en colaboración con entidades sociales y responde al compromiso de Veolia con la inclusión, la formación y el empleo de calidad. En esta edición, los participantes han adquirido competencias técnicas y profesionales que les permiten incorporarse al mercado laboral en un sector estratégico.

Alberto Galván, tutor del programa, afirmó que “acompañar a los alumnos durante este año de formación ha sido una experiencia muy enriquecedora. Poder participar en la formación de nuevos profesionales aporta un valor añadido a nuestro trabajo diario y refuerza el compromiso de Veolia con el talento”.

Desde la perspectiva de los alumnos, Álvaro Monago destacó que “este programa ha supuesto una oportunidad real para adquirir nuevos conocimientos y acceder al mercado laboral. Ha sido un reto exigente, pero muy motivador, que me ha permitido crecer profesionalmente y ganar confianza”.

Con esta nueva edición del programa de FP Dual, Veolia refuerza su "compromiso con la formación, la empleabilidad y el desarrollo de profesionales cualificados, contribuyendo activamente a la dinamización del empleo en la Comunidad de Madrid".

En 2025, Veolia formó a 2.990 aprendices y cerca de 3.100 becarios en todo el mundo. En España, Veolia contó con 368 becarios y 149 alumnos en formación profesional dual.