Según informó la teleco este martes, este asistente de inteligencia artificial está integrado de forma nativa en el servicio, lo que permite a las pymes españolas automatizar las tareas más exigentes de recursos humanos mediante una simple conversación en lenguaje natural. El usuario solo tiene que plantear su necesidad —el asunto que sea— y la herramienta responde en pocos segundos con contenido elaborado y alternativas. A partir de ahí, el profesional decide cómo utilizar ese contenido: como comunicado interno, oferta de trabajo, evaluación de desempeño u otro formato.

Para funcionar a máximo rendimiento, el asistente requiere la activación de al menos una de las funcionalidades clave —Gestión de Turnos, Comunicación Interna, Evaluaciones o Reclutamiento—, de forma que el contenido generado por la IA se incorpore directamente en el módulo correspondiente, agilizando los flujos de trabajo.

Las cinco áreas que la IA enriquece de forma directa son los turnos de trabajo, que la IA puede automatizar; la comunicación interna, pues el asistente redacta correos y comunicados corporativos en cuestión de segundos; el reclutamiento, ayudando a seleccionar los candidatos más adecuados para las vacantes; las encuestas de clima laboral, y la interpretación de datos del equipo para detectar tendencias y proponer recomendaciones.

Así, la incorporación de inteligencia artificial a la gestión laboral permite a las pymes automatizar tareas repetitivas, mejorar los procesos de selección, recibir recomendaciones de desarrollo profesional y formación y realizar análisis predictivo sobre el ámbito laboral.